6月很荣幸成为76班的值月生，荣幸是因为豆豆在5月铺垫了一个良好的基础，以至于后来有人夸奖76班氛围不错，我的内心还是虚的，所以再次感谢豆豆的付出。
作为一个值月团队自然少不了众多战友的组合，因为是线上团队，大家不曾见面也没有报酬，全是基于76班的归属感和对七七的支持，大家走到一起，一起为共建76班而努力。所以要一一感谢小组团队杜子、凤超、鲜建、思远、潇潇、赵澈、蒋老师；点评团队忠友大哥、高平、宋涛、郑洁、高彩云。
杜子是一名程序员，他说6月公司接了新项目本来还是很忙的，但是当七七开口邀请时，他还是马上就答应了，说无条件支持七七工作，印象最深的是，第一次作业雨他没有按时统计，还私聊我对我表示抱歉，当时心里满是感慨，其实我更应该感谢他
初邀小鲜建姐姐为3组组长时，她对自己没有太多信心，但事实上每一次作业雨是她态度超认真，每一次每一次都很积极完成统计工作，在颁奖的日子，她生怕自己的私事耽误班级活动，几次三番来和我私发，七七，今晚你帮我发奖状哦，辛苦七七。鲜建小姐姐真可爱，其实我给她的帮助很小，她一直在和我道谢。
还有一个组长没有找到，有人胜任吗？
七七，如果没有人我来，潇潇答。虽然把这种感觉比作雪中送炭太过浮夸，但是在当时的情况，的确很感动，当然还有一个人也是这样支持七七，那就是可爱的邢老，他说七七还没有找到人，我就来。忠友大哥超级给力在点评团长遥遥无期的时候，主动来帮助七七，担当了团长的职责，点评团队每个人都是闪闪发光，才气满满。要过感谢的人太多了，就不一一赘述。
组建团队之后，因为自己本身是做品牌工作，进行了几个动作：
1、表格化记录每一组的作业雨情况，我希望可视化的表格来记录每一组的作业雨的情况，记录每一个人的成长，列表如下：
参考图、
2、可协作工具，使自己的工作高效化，我使用百度云，发出链接邀请各位小组长协作。
3、内部挖掘大咖，社群最大的粘性是想让大家找到归属感和价值感，所以尽量挖掘内部的最强学员，把班级作为舞台，绽放战友的光芒。
4、端午节活动、最强小组PK活动，可惜这并没有如愿，活动效果并不好，开始思考不成功的原因到底在哪里？这也是我自己重点思考的地方。
其实我发现很多刚刚加入班级的活跃份子今日沉默寡言，甚至出现了迟交未交作业的情况。这是为什么呢？想想大家为什么会形成76班。
因为信任007，因为想快速成长链接到，缘分巧合到一个班76班，但真的存在大家认知不同，爱好不同等不同维度的问题，类比以前读书班级学习好的大多数不想和学习差的交流，所以对于一些战友的出局，沉默我开始理解，并不在强求活跃度来衡量班级的好坏。
在其他007交流时发现我们班的事务比较繁多，在一直强调注意力的口号下，班级事务是不是应该进行简化，聚焦战友的注意力？
社群的运营是个大工作，如何运营的如鱼得水，远不是我当了一个月的值月生所能体会，社群运营之路路途漫漫兮。
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