觉察发现解读
好几年前就曾看到过《高效能人士的7个习惯》，但那个时候以为它是一本工具书，并没有太在意。
后来看到好多人推荐，才终于拿起这本书翻阅——看完后发觉这不是一本只讲理性的书，里面还有很多讲觉察和理解，尊重等层面的内容。
在书中最后，作者讲了他们夫妻之间的一个小故事。
作者的妻子桑德拉有一个固执的偏好，她似乎对某品牌的电器有一种别人绝对无法理解的痴迷，即使是家庭经济上很拮据的时候，还要坚持驱车50英里到大城市去购买该品牌电器。
在某一次和作者深聊时，她谈到了自己的父亲，说他曾经在中学担任了多年的历史教师，后来为了糊口进入了家电行业，经济衰退使他陷入了严重的经济困境，而没有濒临破产的唯一原因，就是那个品牌的公司允许他赊账进货。
谈话到这里，作者终于意识到妻子桑德拉所谈论的不是电器，而是自己的父亲——她在谈论一种忠诚，对于父亲的愿望的忠诚。
夫妻之间的这次谈话让他们更加尊重彼此了，看似琐碎的小事，往往也源自刻骨铭心的情感经历。
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如果只看表面而没有挖掘深层的敏感问题，无异于在践踏对方心中的圣土。
如上面的例子所透露的那样，作者非常重视和家人之间的沟通，重视家庭，认为家庭中的成功与和谐要高于其他一切。
书里面甚至会有一些非常实用的关于家庭的小建议，比如说：
1：偶尔给自己买点新鲜花卉，鲜花能让家焕然一新，而且芳香四溢，沁人心脾。
2：播放一段美妙的音乐，它能改变情绪，有助于放松休整和更新
3：保持房间的清洁，清洁的房间让人变得恬静安宁。
4：尝试一下精油按摩，芬芳的气味能减轻痛苦，让人的情绪平静下来。
5：室内培育植物，有助于保持或恢复皮肤的水分，降低血压，也有利于情绪。
除了以上这些，其实书里面也有讲很多关于个人情绪和内心探索相关的，但为什么之前我一看到这本书的名字《高效能人士的七个习惯》，就会本能的觉得会更多的偏重于工作，事业，效率等等，完全没有想到它也会讲情感讲家庭讲内在探索呢？
我有没有内在的限制性信念——“企业高管或者创始人，一般都要把大部分精力放在公司上，无暇顾及家庭”，仔细觉察，有的，之前我是有这种潜意识的，所以才会看到书名是就本能的觉得是更偏重于讲事业讲工作。
好在，这本书让我有意外的惊喜，我对自己的觉察也有意外惊喜，把潜意识找到后，就会发现这潜意识根本不成立，这世上有大把的高管或者创始人，事业和家庭都非常好——我身边有不少同事就是如此哇！
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瑞小秋，财务管理专业，联想公司多年财务管理经验，现致力于做financial coach和财富咨询 ，独立保险经纪人，MDRT，收费咨询时长500＋小时
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