关于近几年单位雇员出现猝死事件，我提出一点自己的观点。
企业会存在加班，企业不排除加班，但不至于这么严重基本都是适度加班，在我曾经的以前工作经历中的确经历过员工猝死在公司的现象，年龄26，毕业2年了，但是据他同学所言他本身心脏就不好，此前在宿舍就犯过病，公司没有要求入职体检，这是公司大意了。所以近年来这类事件每年都在涌现，我倒有点怀疑此类人入职之前是否有心脏问题？若有，就会成为生命危险点的导火索，或者个人习惯饮食习惯及生活情绪是否有关？打个比方如果家庭中夫妻或情侣经常生气吵架，对一个人的精神面貌影响很大，会引起失眠，食欲不振，面色土灰，失去精神动力，人自然就会无力，焦虑。
从某种程度来说，企业用工是存在风险的，这个风险需要转移或者转嫁第三方。企业主也是凡人，没有不希望员工平平安安的，只是需要深思一下目前社会上人的生活状态，包括作息规律，你是否按健康规律进行作息！你是否经常熬夜到凌晨1-2点甚至更晚？你吃了多少垃圾食品？你喝了多少咖啡，可乐🥤及奶茶！你有控制情绪的能力吗？你有坚持运动吗？还有其他方面干扰你的因素？比如你和情侣恩爱吗？以及社会大环境多方面因素；除了人们的食物链存在潜在危机，包括化肥、农药以及所谓的改良品种，还有化学物质从人们吃的、穿的、用的通过饮食、饮水、呼吸、皮肤全方位进入人体，这些种种因素终将导致人类的奇难杂罕见的疾病及急病。
另外，需要考虑的是你所有的压力都是来自工作吗？即使答案是是，那也是房奴，车奴，孩儿奴，以及各种譬如孩子教育压力，升学压力，养老压力，赡养老人压力，生存压力以及情感问题压力？难道不是吗？
不是一出事了，就不分青红皂白的拿企业主开刀，不是吗？
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