咨询中经常会遇到一些职场案例，比如：同事总是欺负我，我该怎么办？我们老板就是一傻叉，自己不懂，还非得要求你这你那，真是烦人，我该怎么办？事情是我做的，可人家会拍马屁，把功劳全抢走了，老板又什么都不知道，我该怎么办？类似的事情一大堆，好像职场中有说不完的辛酸事。
其实谁的职场不委屈呢？只要你拿人钱，就得受人管。
我把职场人士归了一下类：
1，没能力，没情商。
2，有能力，没情商。
3，没能力，有情商。
4，有能力，有情商。
1、没能力，没情商。
没能力，就意味着你经常做错事，或者即使把事情做了，也做的不是那么漂亮，这个时候挨批再正常不过了，正常情况下就受着吧,吃一堑长一智，慢慢积累经验，情况会往好的方向发展。
但是呢，偏偏你情商还低，觉得不是自己的错，或者即使认为自己有错，也不至于那么严重吧，于是百般委屈的你，一肚子牢骚到处发，跟这个同事抱怨一下，跟那个朋友发泄一下.
要知道世上没有不透风的墙，你的话早晚会传到老板耳朵里，到时候你就更委屈了，心里想着是哪个小人背后捣鬼，打小报告，这么不地道，于是你思来想去，觉得哪个同事都有嫌疑，跟同事的关系也因此而变得不如从前了.
这时候人际关系紧张的你，再加上不受老板重视，公司里最终没了你的立足之地，到头来，离职呢？离职呢？还是离职呢？你开始纠结了。
也许你一气之下，潇洒的把老板给炒了，心想:此处不留爷,自有留爷处.殊不知，你换了一个地方，事情还是照样。
因为职场也是有惯性的，你在一个地方如此，换一个地方也会照样。因为这就是人性，千百年来都是如此，你不是第一个，也不会是最后一个。
这种情况是最麻烦的。但是为了自己以后几十年可以不委屈，也得死命去改。
没能力就去一样一样学，技巧性的东西基本都是后天培养的，学不会基本都是因为一个原因，那就是懒。
虽然确实有天分这一说，但熟能生巧是真理，我们做到我们能力范围之内的最好就可以了。
这里最关键的是要有目标性的去学习，别胡子眉毛一把抓，到头来什么都了解一点，但什么都不精。
比如你的工作用PPT较多，那么集中精力，拿出两个月时间专门学习PPT的相关知识，到时候做出漂亮的PPT，别人肯定会对你刮目相看。千万不要自己啥也不学，还一肚子牢骚。
情商这个东西，确实很难在短期内有很大改变，建议平时可以多看看那些为人处世比较好的人是怎么做的，可以模仿，另外多看一些相关的书，读书是世界上最划算的买卖，人家作者花费了那么大的心血写的东西，你花一点钱就可以买来研究，转化为你自己的东西，何乐而不为呢？
2、有能力，没情商。
这样的情况一般都是有点小能力，恃才傲物型的，说白了就是那种有点本事就不知道自己姓什么的主，整天一副老子天下第一，舍我其谁的模样。
历史上就有很多人因恃才傲物而死。
韩信 视才傲物，野心极大，最后落得自杀而死。
杨修 因为屡屡猜出曹操的心思，最后以扰乱军心被杀。
项羽 自觉天下无敌，不将他人放在眼里，最后在乌江自刎。
从来没有什么怀才不遇，只是你能力还不够。
情商也是人的一种能力，比如：我们经常会听一些人说自己高考发挥失常了，所以考得不好。是这样吗？这句话除了让你自己获得心理安慰之外，没什么其他意义。你的高考为什么会发挥失常，这只能说明你心理素质太差。
心理素质绝对是人的能力的一种体现，一个人只有真正的认识了自己，才能够去更好的去完善自己。
都说“知错能改，善莫大焉”，可是一个人想要改错，最起码要知道错在哪里，否则从何改起呢？所以认识到自己的缺陷，并且接纳自己的缺陷，才是最重要的，没有这一点，全都白费。
所以这里的有能力，只能说是他可以把事情做好，但在人际交往上往往是怎么得罪人怎么来，而且往往是得罪人而不自知，反而觉得全都是对方的错。整天一副高高在上颐指气使的样子，谁都看不惯，这种人就算你的能力再高，都不会有人认可你。
如果实在是觉得自己没错，那么就别瞎逼逼了，与其在公司里受气，不如自己直接去创业吧，反正你这么牛，肯定能做好。
3、没能力，有情商。
有些东西是天生的，无法改变，比如智商。虽然我们在一些事情上天生做不到，但是情商真的可以弥补很多。都说一个人的成功20%靠智商，80%靠情商，所以没能力，但是有情商的人，相对来说受的委屈不会多。因为情商高的他们不会让自己总是陷入泥潭。
4、有能力，有情商。
这种人就偷着乐吧，基本属于家庭事业双丰收的。
要想职场不输阵，能力情商两具备！
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