领导：“你怎么这么不用心，不是让你什么了吗？怎么还这样？！”
（嗯……你之前没有说啊……）
好吧。不要不把领导的话当回事，也不要太把领导的话当回事。你说不准，他是真对你办的这件事不满意，还是心情不好，随便逮个人就数落一通。其实也就是随机的抱怨，没有真的责备的意思。
自己有没有用心，有没有犯低级错误，自己心里有数。如果被怼的一脑门子问号，第一时间赶紧察言观色一下，迅速判断，是该承认错误，马上改正，还是合理解释，说明原因？
如果是就事论事，领导是能听进去有理有据的解释的；如果是心情不好，那自己再解释只能是火上添油。办成一件事不容易，拒绝一件事，鸡蛋里挑骨头，那是分分钟轻而易举的。
只要试探着解释一句，听对方的语气，态度，就赶紧判断接下来的话还要不要说完吧。本来只是别人身上着火，犯不着引到自己身上，把自己也烧焦了。
为什么能看懂别人是真就事论事还是借题发挥？因为自己也干过类似的事情。
下班的时候会告诉自己，工作上的不开心千万不能带回家里，平息了满肚子怒火才往回走。但愿望是美好的，现实却是，家人的不经意的一言不合，瞬间就把自己给点燃了。说好不发火不生气，却真实的感受着身体里抑制不住的火气就这样喷涌而出。知道家人的一点小事没多大事情，可就是任凭着情绪波动，很快的，战火燃起。
也许在公司，可以判断出领导是借题发挥，然后自己迅速认怂认错绕着走，避免小事化大。可是在家里，家人可没那么好脾气。又不是我的下属，为什么会迁就我的坏脾气偃旗息鼓？大多数情况是，我音量提高一度，对方就拉高一度，不势均力敌的干架，不算是好对手。
吵完了，发泄过了，不用时过境迁，自己也知道是怎么回去。可是纵然跟家人解释了，也无法获得理解。谁允许你在外面受了委屈，就能在家里撒泼了？
只是抱怨，不是真的责备。不是每个人都懂，不是每个人都能躲的开。
改变不了别人，改变不了世界，只有一条路，改变自己。
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