在现今的社会生活中，与人合作是难免的，选择怎样的人作为自己的朋友和伙伴，这是一个实实在在的值得思考的问题。因为这关系到人心和品德问题。
在我个人认知里，现实生活中的为人处世技巧，人品第一是原则，人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。
有些人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益。他们可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心肮脏毒辣得很。
如果身边存在这样的小人，还是敬而远之比较好，这些人是绝对不可以成为朋友或合作伙伴的。
我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人必须要有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之一起同舟共济，共度难关。
态度第二是根本，做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。毕竟投机取巧者在顺利时是朋友，但在逆境时会第一个弃你而去。
鲁迅先生说：中国的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及见了这样的运动员肃然不笑的看客。
所以我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱，一般能吃苦的不多，成事者很少。只有从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。
判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。现实中很多聪明人不能成事的关键，是因为他们身上缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。
道不同不相为谋，这话任何时候都是经典。因为不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。
能力第三是基础，看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。因为有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴；有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。
总的来说，人的能力是具有互补性的，彼此之间相互支持和理解，就会取得共同进步和提高。所以人不可能是全能型的，在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。
在现代职场里，“以德为先”，“德才兼备”不仅是选用人才的标准，也是选择朋友或者合作伙伴的标准，选择同行者或是同路人，我们要坚持自己的标准。
所以，不管在生活中还是在职场里，哪些三观同频，思想通道的人才是最佳的合作伙伴。
网友评论