我在国企待过，在外企待过，在私企待过，也创过业，给青年朋友们提供一些如何过好自己一生的初浅意见。
人生有该做的事和想做的事。只有把该做的事做好，才能把想做的事做好。
该做的事是把每个年龄段要做的事都必须做好。
一个人20岁左右，刚入社会，就必须去认识更多的人，去学习更多的知识，去接触更多的新鲜事物，去建立自己有用的价值圈和人脉网。
这样才能够帮助你决定自己30多岁应该具体从事哪个行当。
20岁的选择没有对错，就看你在选择中学到了什么。
没有哪家公司一定是最好的，也没有哪一家公司一定适合你。
大公司技术实力强，资金雄厚，但办事官僚，靠技术和能力说话；
小公司家庭式的管理模式，办事灵活，但往往不够正规，公司的薪水和梦想往往与你不匹配；
国营企业论资排辈，人浮于世，没有点关系很难出头；
外资企业工作压力大，竞争激烈，由于国家的很多优惠政策都已取消，所以外企的日子普遍都不好过。
无论你怎么选择没有一家是完美的公司。
我要告诉你的是，无论你干哪一项工作，都要以打工的心态来为自己的未来铺路，为自己要创业做准备。
千万不要抱着混日子的心态去打工，因为混日子就是混自己。
不要抱着拿多少钱干多少活的态度去工作，你要考虑的不是每个月挣多少钱，而是要考虑怎么样让自己变得值钱，只有你值钱了，你的工资自然就上去了。
无论你选择去哪个公司，你要擦亮眼睛看看老板是什么人，一个好的老板，必须有梦想，有愿景，有价值观，有使命感，如果一个公司的老板是小肚鸡肠，鼠目寸光，那你要做的是马上离开这个公司。
无论从事什么工作都要把它当成提升和提高自己的绝佳机会，目标只有一个：让自己变得最优秀。
只有这样，将来无论到哪里工作或者创业，早晚都会出人头地。
如果在20几岁，你积累了丰富的专业知识和管理水平，那么你就应该给自己一个人生定位，要么你去一个更有发展的公司，要么你自己去创业。
20几岁，血气方刚的年龄，拥有唯我独尊的勇气，应该挑战自己和挑战那些比你强的人。
别人能当经理，你要问问自己，他凭什么能当上经理？我为什么当不上经理？他好在哪？我差在哪？
无论你到哪个公司，千万不要自己闷头努力工作，要学会培养自己的好人缘，注重自己影响力和领导力的培养。
不会鼓舞、煽动、忽悠一帮人一起往前冲的人是不能当领导的，无论你将来是去别的公司还是自己创业，影响力和煽动力、吸引力和领导力对你都是非常有用，会让你走的更高更远更久。
30岁就应该选择一个行业把它做透做精，然后用一辈子的时间把它做到极致。
只有你选择做一个行业的精通者，到40岁你才能做到更高的位置。如果你选择创业，那一定是这个行业的佼佼者。
40岁能做什么位置，或者你能创什么业，都决定了你60岁以后能过上什么样的生活。
50岁你到了天命之年，你就要为你的年轻时的选择而买单，你的事业和财富正在奔向顶峰。
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