关于就业,大多数的人都在思考:进大公司,还是小公司?我却认为,这样的问题无法问到实处。就业,应该进强公司,而非弱公司。原因很简单:大公司不一定强,小公司也不一定弱。
补充一下:所谓强公司,就是善于利用自己的优势,让产品或服务得到客户的青睐,进而获取较多利润。这样的公司,可大可小,业界也有多个例子。比较担心大家为追求了半天,找到了一个大而弱的公司(这公司的生存不靠利润,靠的是别的东西),在大公司的条条框框下,不但无法一展长才而处处受限。
关于就业,大多数的人都在思考:进大公司,还是小公司?我却认为,这样的问题无法问到实处。就业,应该进强公司,而非弱公司。原因很简单:大公司不一定强,小公司也不一定弱。
补充一下:所谓强公司,就是善于利用自己的优势,让产品或服务得到客户的青睐,进而获取较多利润。这样的公司,可大可小,业界也有多个例子。比较担心大家为追求了半天,找到了一个大而弱的公司(这公司的生存不靠利润,靠的是别的东西),在大公司的条条框框下,不但无法一展长才而处处受限。
本文标题:找工作,进强公司,而非弱公司
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