关于就业，大多数的人都在思考：进大公司，还是小公司？我却认为，这样的问题无法问到实处。就业，应该进强公司，而非弱公司。原因很简单：大公司不一定强，小公司也不一定弱。
补充一下：所谓强公司，就是善于利用自己的优势，让产品或服务得到客户的青睐，进而获取较多利润。这样的公司，可大可小，业界也有多个例子。比较担心大家为追求了半天，找到了一个大而弱的公司（这公司的生存不靠利润，靠的是别的东西），在大公司的条条框框下，不但无法一展长才而处处受限。
关于就业，大多数的人都在思考：进大公司，还是小公司？我却认为，这样的问题无法问到实处。就业，应该进强公司，而非弱公司。原因很简单：大公司不一定强，小公司也不一定弱。
补充一下：所谓强公司，就是善于利用自己的优势，让产品或服务得到客户的青睐，进而获取较多利润。这样的公司，可大可小，业界也有多个例子。比较担心大家为追求了半天，找到了一个大而弱的公司（这公司的生存不靠利润，靠的是别的东西），在大公司的条条框框下，不但无法一展长才而处处受限。
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本文标题：找工作，进强公司，而非弱公司
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