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平时谈话或者交流中，问问题的人对谈话具有主导作用。
其作用就好比指南针，引导了谈话进行的方向。
那么，问什么和如何问就尤其重要。
首先和大家分享一下领导层经常用到的问题包。
（好了，别拿自己不当干部。谁不想当领导。）
问什么
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What是什么？
(时间是什么？
)
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Where用在哪里？
(二八定理可以用在哪里?)
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When什么时候？
(什么时候健身最好？
)
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Who谁？
(抖音平台对哪些人最有价值？
)
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How怎么办？
(如何才能不痛苦的坚持？
)
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How much数量如何，程度怎样？
(这个项目很挣钱，但是需要先投资多少？
)
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What if假如其他情况？
(假如没有地球引力会怎样？
)
如何问
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问题要直接。
(不要拐外抹角，回答问题已经不容易，就不要难上加难了)
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和对方有眼神交流。
(这个不是必须，视情况而定)
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语言通俗易懂。
(好理解)
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句字结构简单。
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语句要简洁明了
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主题突出，明确
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目的要清晰。
(最起码要知道为什么问)
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问题要符合情景和对象。
(相亲第一次见面，就问女孩子年龄，能不挨揍?)
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问题要和意图相对应。
(你想知道往东走还是往西走，却问人家是在南边还是北边。
)
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得到答案后知道如何处理。
(知道了菩萨在西边，要知道接下来怎么办。
)
今天就到这里，假期愉快。
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