平时谈话或者交流中,问问题的人对谈话具有主导作用。
其作用就好比指南针,引导了谈话进行的方向。
那么,问什么和如何问就尤其重要。
首先和大家分享一下领导层经常用到的问题包。
(好了,别拿自己不当干部。谁不想当领导。)
问什么
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What是什么?
(时间是什么?
)
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Where用在哪里?
(二八定理可以用在哪里?)
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When什么时候?
(什么时候健身最好?
)
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Who谁?
(抖音平台对哪些人最有价值?
)
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How怎么办?
(如何才能不痛苦的坚持?
)
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How much数量如何,程度怎样?
(这个项目很挣钱,但是需要先投资多少?
)
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What if假如其他情况?
(假如没有地球引力会怎样?
)
如何问
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问题要直接。
(不要拐外抹角,回答问题已经不容易,就不要难上加难了)
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和对方有眼神交流。
(这个不是必须,视情况而定)
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语言通俗易懂。
(好理解)
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句字结构简单。
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语句要简洁明了
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主题突出,明确
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目的要清晰。
(最起码要知道为什么问)
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问题要符合情景和对象。
(相亲第一次见面,就问女孩子年龄,能不挨揍?)
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问题要和意图相对应。
(你想知道往东走还是往西走,却问人家是在南边还是北边。
)
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得到答案后知道如何处理。
(知道了菩萨在西边,要知道接下来怎么办。
)
今天就到这里,假期愉快。
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