老陈是真的脸上挂不住了,本打算借着这个机会,好好听听大家的心声,以便在今后的工作中,及时进行修正。这可倒好,什么人呐,一点面子不给,上手就直接怼人。也不跑到前面来,让大家看看这人是哪个部门的愣头青。
领导毕竟是老陈,沉的住气,稳的下心神。虽然此时胸腔里怒火中烧,手指头都不由自主的有些微的抽筋,可他就是笑了,而且率先还鼓起掌来。大家立马同时用疑问的眼神瞅着他,老陈忙说,这一通话,说的接地气,至少说明,咱们机构还有一个说真话的人。
我可不希望大家当面对我喜笑颜开,点头哈腰,背后地里说我固执专制,没有担当。那个谁,既然你说的这么透彻,说明你一直在关注着机构的发展,希望它能够做大做强,在行业里成为翘楚。现在看着老陈如今的困境,愿意出一把子力,让机构健康茁壮的成长。
话都吐出来了,索性就站出来,别遮着掩着。你这话才刚起了个头,都听得兴趣盎然呢。说真的,平时,都你来我往的一团和气。可没想到,权力交接之后的局面,这才多久啊,竟然发展到如此的境地。都有人生气到这个程度,说明我的洞察力和敏锐性,还是太迟钝了些。
人群中挤出来个姑娘,自己先搬了把椅子坐下了。轻轻笑出了声,然后对着老陈说,领导,还认识我不。老陈打眼一看,心里咯噔一下,顿时没了脾气。这时,有人就喊开了,黄丽萍,你跑出来干什么,快回去。小黄一脸认真的喊道,就不。别看我年龄小,偏要现在说。凭什么干啥事情,年轻人都得往后靠。说个话,也是无足轻重,基本就没话语权。有好事了,资历打头,熬工龄,这我们可把亏吃死了。
老陈继续往人群里瞄,小黄对老陈说,别看了,刚才说话的肯定不是我。不过,我很想参加你说的那个我来当领导的活动,挺有趣的。老陈接道,好啊!看来,也只有你最有胆气,敢接这个活了。小黄哼了一声说道,本来懒得搭理你,可不抒发一下,估计过不了多久,年轻人就都跑光了。我也很想跑,可现在有疫情,实在是哪里也去不了啊。
前面说话的那位,我们一起交流过,对你最近的表现,那是可圈可点可难受。再任由你这么搞下去,机构可不就得真黄了。老陈,你最近怎么老有畏难思想啊,总想着给自己留后路。这人在创业期间,一旦有了退路,就很容易犹豫起来。你看你,不管是公事还是私事,拿主意的时候,就喜欢推给别人。小刘请示你,说张总约你吃饭谈合作的事,让你亲自回个电话。你马上推给小刘,让他代你答复。结果,张总气的大骂,说小刘级别不够,还说我们机构没有诚意,以后老死不相往来。
还有小葛结婚,大伙都认为你肯定当总管,这样就可以很好的调配人手,把婚礼主持的热热闹闹的。可你倒好,一把推给了老戴。他当副总管,让你指挥上干事情,那没话说,大家也服气。可他当总管,就不见得有人能服他了。虽然他人缘好,可到底不是领导,没有权力震慑,哪有人听从调度。
老陈啊!在机构的创业道路上,我们都没有退路。你作为大家的火车头、主心骨,一定要有永不放弃的狠劲。有困难不能怕,更不要躲,要把困难一个个剔除掉,把你内心的胆怯,一点点清除干净。尤其是你的意志力,得不断加强。你老陈也不想想,你一个领头羊都往后缩,不担责任害怕困难,你凭什么让我们这些小兵往前冲,还不是大家都跟着你玩躲猫猫。
还有你最近老喜欢生气着训斥大家,觉得我们工作都不积极,拖拉散漫的令你无法忍受。可你没有主动的找寻这里面的缘由,还喜欢主观的自我麻痹,总以老好好的面孔,不断的夸奖大家的辛苦。觉得我们都支持你,所以机构的状况,一直很好啊。
可既然很好,为什么你会生气呢,会抱怨呢,会情绪激动的无法控制呢,说白了,不是你能力不强,而在于你没有给大家点燃希望。你没有带给大家创造和挖掘自身潜力的机会。由于你没有想出好的办法,很高效的带动大家干事创业,使得我们对你逐渐失去了信心和信任。
老陈你现在是功成名就了,大领导高职称双喜临门。可就有人爱泼冷水,说业内泰斗某学说创始人,辛勤耕耘一辈子,愣是哪个条件没符合上,与正高失之交臂。所以,他就跑来给你吹风说,你各方面能比得过那位,看来是也就到头了。是不是你就受了他的蛊惑,不带我们这些小年轻,去挑战一下这看似几乎不可能完成的任务了。
我们可卯足了劲,等着用自己的实力,评职称呢。我一起的同学,人家都副高了,咱还是个技术员,真是汗颜。
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