课程内容
1、组织承诺是指个人对组织的认同感。
2、组织中的四种共同体：
职业共同体（员工主要是为了获得薪水）
利益共同体（靠利益来维系团队合作）
事业共同体（把自己想做的事情做好）
命运共同体（军队中的团队就是这样，同生共死）
3、学画共同体的同心圆。
课后思考：
有什么好的团队建设方法可以分享？
团队建设就是让大家统一思想，知道团队的目标，不产生不必要的内耗。
《凤凰项目》一书中提到，那个运维团队也面临很大的问题，后来他们的CIO带头分享了他幼年时的故事，最后促进了团队的信任。
《团队协作的五大障碍》也是这方面的一本好书。
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