今天，我要跟大家分享六个老板最不爱听的话，如果你想要在职场上过得更愉快的话，就赶快把这六点学起来。
第一，“那不是我的问题”。
老板通常不在意谁造成那个问题，它也不在乎是谁的错，他在意的是有没有解决的方法，他在意的是那个成果。当你跟你老板讲说那不是你的问题，就显现出你根本就不想要解决那个问题，或者不知道要怎么改善。如果你真的没有办法解决那个问题的话，你可以这样讲：我建议你跟某某沟通比较好，因为他有更好的解决方法。这样听起来也比较诚实，而且你也给你的老板一个方向去解决那个问题，而不是去逃避它！
第二，“以前做过了”。
世界上有很多东西都被做过了，如果真的要找一个没有被人做过的东西还蛮难的，但是你要记得每个人的想法都不一样，同一件事情给十个人去做，十个人做出来的结果都不一样，所以千万不要跟你的老板说：以前做过了。而是说：请问你怎么会想要做这个决定！
第三，“不可能，没办法”。
界限是你自己设下的，当你觉得你自己没有办法做一件事情，就真的没有办法做到，你如果想的是“我可以做到”的话，你就有机会把它完成。你的老板把工作分配给你，因为他相信你有能力去做他才给你做的，你要知道你的工作只有那一些事而已，但是你的老板他要经营这个公司，整个企业，所以当他不相信你有能力做那件事情的时候，他是不会把那件事情分配给你的。因为如果你他知道你做不了还给你做的话，损失的不是就是他。
所以当你遇到瓶颈的时候，千万不要说“不可能”，而是你要说：不好意思我有一点卡住了，请问老板你有什么想法吗？
第四，“这个很快就能做好了”。
如果快就能做好，为什么到现在还没有完成？很快是一个非常不确定的时间，你要给人家一个很确定的感觉。跟我刚刚讲的一样，你的工作就只有那些，但是你的老板要顾及的是整个公司的营运，所以老板都非常不喜欢不确定的事情，所以你应该说：让我估算一下这会需要花多少时间。
第五，“我以为”。
不懂的时候就要问，不要自以为是。这样会浪费掉很多人的时间跟金钱，千万不要自己以为。而是要把事情问清楚，做错一件事可能会影响到很多的人，而是应该说：可以麻烦你明确告诉我你要的方向吗？
第六，“我尽力了”。
他没有花钱请你来尽力，他花钱请你来做，他要的是做事的结果。从小到大，在学校里面大家都告诉你说尽力就好，但是出社会之后你才知道尽力还是不够，当你跟人家说“我尽力了”，你就显现出你很容易放弃，而是应该说：对不起，请问下次我还能怎么进步。
希望这些可以帮助到你，在下面的评论告诉我哪一点吓到你了？然后记得关注我，如果觉得有收获也可以分享给你的朋友。我们下次再见！
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