他害怕的不是配合，而是存在感

他害怕的不是配合，而是存在感

生活工作中常会遇到不懂配合不愿配合的人。

尤其工作中，一个人何以不懂配合他人呢？多数人潜意识力量是宣示自己的存在感而已！只有当他处于不配合时，他才感觉到一种独立的快感，但他必竟又是集体的人，这种现实的独立感又让他深感不安，于是他开始观望，观察那些比自己牛的人是否配合，观察身边的人是否像自己一样也没配合。

每个都活在不断宣示独立又怕太独立而被团队抛弃的纠结中。

其心理模式无外乎以下：

1、配合一词里容易产生服从之意，会自我觉得降低了自己，委屈了自己，一讲配合，他就会条件反射似的先反感扺触，再经权衡利弊冷思后便会迟人一步完成任务。

2、内心缺乏安全感，幼年经历或以往经历中自我感觉受到不少冷落，欺辱，经历过许多不安定，经过自身努力与奋斗，终于立稳脚，有了信心，此时要其配合，他会迅速产生一种经验过的不安。

3、从内心深处就对你植下了不满的种子，不满之因无外乎利、名、位不应这么多，或不应比己多，是醋酸之气外冒而产生的动力。

4、童年成长经历中一直无法实现对父亲关系的融洽与关系的合解，对父亲一直有一种难以言说的不认同、不接纳、不以为然的感觉，表面虽尊重但内心常扺制，这种家庭内人际关系投射向工作关系。自己本不想不配合，却总无法自控地说一些不配合之言，但因其个人素养终会完成工作。

5、自负者的天然防范心理，自负的内在是自卑，需要强言硬语来掩饰。

6、家庭中他是大男子主义、中心主义，妻子兄弟都要听他的，有一种较强的控制欲，尤其在外深感无耐无助时，这种控制欲会深埋心里、暴于家里，不自觉显于同事。而其心理更深处仍是安全感。

7、深感你置其于不义之地，让自己得罪于他人。

8、别烦我，老子不尿你。我不是好惹地。

9、无直接利害关系，合作没利，不合无弊。

每一种不配合之人的言行，都值得理解与尊重，无理取闹，胡搅蛮缠，死抗到底，都是因为他自认为你碰触了他的心理安全防线。内心的敏感启动了防护机关，或是机枪或是暗箭，也会发出大炮弹。

给点时间，给点空间，不解不辩不争不言，一切误会都会化解之。