上一次我们讲到了先根据自己的优势先找出符合要求的工作，这一次我们接着讲再用劣势去排除掉一些自己不适合的工作机会，比如说：
劣势：
抗压能力差：就不适合去做销售，每天的销售指标就像心电图一样，没有一颗强大的心脏哪能经得起折腾，同样项目经理，产品经理，运营，咨询，顾问这些岗位，压力都很大，选公司的时候不能去创业公司，因为创业公司大部分都是在刀口舔血，追求的都是小步快跑，快速迭代，那可是十分的压力山大。
做事情没主见：那就不能找要独自拍板的工作，比如管理岗位，招聘岗位，也不适合做给人建议的工作，比如咨询，顾问，规划师，策划师等等。找工作尽量去大公司，因为大公司做决定往往都是一大群人开会讨论，不需要每个人都有主见，而小公司做事情往往都要自己拿主意，没主见估计干不长。强烈建议做事情没主见就不要自己创业，创业路上本来就九死一生，每天面对很多不确定性，时时刻刻都要拿主意，没主见还创业那可真是十死无生了。
做事情不注意细节，丢三落四：千万别做财务工作，要是账本老是出错，搞错了钱，那老板娘准和你拼命，工作最好就是不要和钱打交道，小时候我们家一亲戚在银行前台做柜员的工作，就是存钱取钱的那种，那时候点钞都得靠手点，听我妈说这亲戚就因为做事情毛手毛脚的老是把钱给点错了，人家取2000点给人家2200，结果一到月底，多点给人家的钱都得从自个儿工资里面扣，要学雷锋做好事也不带这样玩的。
如果沟通表达能力差：就不要选择管理，人力，教育培训，保险，电话销售，客户经理，咨询，采访，调研等对嘴皮子要求高的职业，找工作最好选择多动手少动口的岗位，比如做研究，分析，表格，做数据，测试等等，走技术型路线，想想那些在研究所里面的老专家，话都不多，但是个个都是手底下见真章的老法师。
神经比较大条：容易得罪人，那就最好不要去体制内工作，也不要去大公司，这些地方都是做人比做事重要。最好去一些私营的小公司，这类企业看重的是能力，只要有业绩，你就算神经再大条，脾气再古怪，公司也会忍着你，把你当宝。最典型的就是一些私营的销售公司，业绩是免死金牌，口才是第一生产力，其他的公司都能忍。
学习能力差： 那就千万不要找一些要求终身学习的工作，比如培训师（时不时得学习新知识，开发新课程），咨询师（时不时得学习新的案例，补充新的行业知识，学习新的工具），老师（发论文，评职称，搞研究，学海无涯）等等，也不要去搞研究，做分析，从事什么生物医药研发，更不要去做最前沿的工作，因为最前沿的工作往往都是需要接触大量的最新知识，比如区块链，大数据分析，人工智能，云计算等等。
不爱说话，太安静，不会表现自己，平时就是个乖乖女或者安静的美男子：这本来不算劣势，因为不爱说话不代表不会说话，但是现在是人与人协作的世界，不爱说话很吃亏，吃的是“哑巴亏”。在企业里面，只做不说那是傻把式，做得好不如说得好，尤其是在外企，开会的时候，那个个都是滔滔不绝的，要是有人总是呆在角落里不吭声，不用多久就会被大家遗忘，这样以后想要升上去可就太难了，（必须承认，和老外相比，中国人在这方面的劣势还是很明显的，所以人事部门给国人反馈最多的就是太安静，不会表现自己，这也是为什么中国人在外企做到很高层的凤毛麟角）。要真是个乖乖女或者安静的美男子，那就得避开一些热闹的岗位，比如管理，销售，策划等等，可以做一些财务，行政，技术研发等等相对安静的工作，做心理咨询师，或者职场教练也是非常不错的，这些职业都需要能安静地“听”对方说话，要的是让对方多说而不是自己说，而且在做心里咨询或者职场教练的时候，一个安静的人本身就可以给来访者带来内心的平和。
缺乏耐心：缺乏耐心的人就不要去做老师了，尤其是不要做幼儿园老师，你想呀平时你在家带自家娃，娃烦人的时候你都想揍他，到了幼儿园一个班二三十个小孩，那还不每天和孙悟空大闹天宫差不多，耐心要是不好，怎么带得了这么多葫芦娃？
普通话不好：普通话不好的人就最好不要去做客服，闹出点笑话还是好的，要是碰到脾气暴躁点的客户几句话听不明白，那可是要直接摔电话骂娘的。
常见的行业和职业的要求：
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、研发，客服、生产，行政、人事、财务、管理几个大类。其中：
研发，生产，和财务的专业性要求比较高，一般要求专业对口，而且研发和财务有的岗位还需要拿到行业内专业的证书才行。某些研发的岗位对学历要求较高，比如研究生以上，还对英文有较高的要求，因为需要阅读英文报告和论文。
市场、销售、服务、人力和行政，更多的是综合能力的体现，对专业的要求比较宽松，这些行业经过一段时间的在职学习，完全可以相对灵活地走动。
管理，每一个行业都有自己的管理，要做好管理，既需要经过系统的学习，更需要经过经验的积累，所以大部分管理都是从基层做起，最后慢慢被提拔上来。
具体到一些职位，因为职位的特点不一样，有的职位门槛不高，但想做好必须有要丰富的实操经验。这样的职位就一定要尽早开始做，边做边学非常重要，用毛主席的话说就是“在战争中学习战争”。比如说：销售、市场、传媒、产品经理、行政、人力，服务等等。这些职位能够学到很多通用技能，以后迁移到新的行业也很方便。
有的职位则有一定的门槛，要经过系统的学习培训，等达到了一定的程度才能去做，比如说：医生、律师、科学家，经济学家等等这些领域要做好则需要很多年的完整学习训练，如果想从事这些行业，则一定要尽早开始学习，基本功很重要，等学成出师了，以后在工作中慢慢练。而且这些职位一旦选定，换行业的成本很高。
好了，这次就讲到这里了，下次我们分享一些利用优势和劣势法找工作的案列。欢迎你把你的故事和分享放在课后的留言里面和我们一起互动。
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