江河为什么而存在，因为地势低，所以溪水都往这里汇聚，越是低洼，汇聚的水流也越多。也因为自己的处下和包容，最后成为了大江大河。
一个人要想成为受欢迎的人，先要学习水滋养万物却又不争名夺利，避高趋下的品德。并不是做了什么事都要向世界大声宣告，深怕别人不知道你的功劳。无论成就多高，都要保持谦逊的态度，把自己的姿态放低，才能吸引别人靠近。
更要学习水刚柔并济，顺势而为，包容一切的灵动。人不必总是那么好强，应如水一般，遇高山可成瀑布，遇大地便成江海，遇小道则成沟渠，遇容器则成万物。因水“无我”，不称强，愿意跟随环境的改变而改变的品格。最后成就了千变万化，与自然和谐相处的自己。人们常说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。世间的和谐，源自于包容，当我们不再以自我为中心，多看见他人，倾听他人，处处站在别人的角度考虑问题，去改变自己时。就能收获和谐的关系，从而成为一个受欢迎的人。
对于一个企业来说，成为大邦，还是小邦。取决于你是用人单位还是树人单位思维。是付出型还是索取型，是利他型还是利己型。
用人单位的理念是，价值交换，通过工资换取员工劳动成果，有的企业甚至是利用榨干员工的时间和脑力来换取企业的利益。他的核心目标是实现自己的利益，赚取钱财，谋求名利。这样的理念下，造就的员工，最后也会变成金钱至上，给多少钱出多少力的工作态度。人人不愿多出一份力，小企业如何能变成大企业呢？如果心中只装着自己，那别人心中又凭什么装下你。
而树人单位，是以员工的成长为目标，制度、项目制定的出发点都是为了成就员工，甚至成就更多的人，为社会做贡献。比如华为，树人思想，股权激励制度下，员工都积极效力，与企业共同发展。不仅员工在财富和能力上获得了高回报，也使得企业越做越大。实现了双赢的局面，利他就是最好的利己。心中装着越多人，就能拥有越多人的爱。
无论是做人还是做企业，都需要学习江海，把自己姿态放低，包容他人，带着成就他人之心去处事。就能收获到源源不断的支持，最后才能成就自己。
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