洞悉人性的弱点,缔造更好的职场人际关系

作者: 笔沐倾心 | 来源:发表于2020-07-12 21:10 被阅读0次

    有个词叫将心比心,有句话叫你如何对待他人,他人就会怎么对待你。

    人们真正关心的只有自己,这是本性,永远不会变。

    第一个弱点:人性中最深层的渴望就是得到别人的重视,所以请真心实意地关注别人。

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    如何真心实意的关注别人呢?最简单的一件事,默默下所有朋友的生日,在他生日当天发去祝福,不经意间让对方受到重视。

    我相信,当收到来自朋友的问候和祝福,你会越来越喜欢与这个朋友交往,因为我们自己每个人都想得到别人的重视。

    所以当有一个人对你表示非常重视的时候,你就容易被他吸引,如果男孩子先追上女神,就采用这招吧,保管抱得美人归。

    要注意,是不经意间哦,而不是假情假意哈。


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    如果是在职场上,见客户的时候,或者听说客户不经意提的事情,如果你放在心上,还能帮对方完成。

    或者就客户不经意提的点做为切入口进行聊天,或许能得到意想不到的收获。

    再次,不会说,就认真倾听,即使是你不熟悉的领域,不感兴趣的领域,你也可以认真倾听,自己说的话被人重视,会很开心

    第二个弱点:没有人喜欢被命令,没人喜欢被批判,如果你真的想要改变别人,就要事事为他人着想,用真诚的赞美来激励对方;

    如果别人批评我,我可能错了都不好承认自己错,死鸭子嘴硬这种。但是你要是夸我,好好跟我说问题,我就会惭愧的道歉认错。

    而且人是自恋的,当表扬别人的时候,别人为了不破坏那份表扬,会努力达到标准,越做越优秀。


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    如果一定要批评别人,千万要慎重。

    最高级的批评,就是不批评,或者说是宽容。

    逐渐养成一种新习惯,关注他人,赞美他人,希望你早日成为一个社交达人,不管在家里还是在职场,都是万人迷!

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