今天听廖杰远廖总的分享：九问责己，让我颇有感触。每个人的改变或选择均起因于发生在自己身上或是身边重大的事件。廖总是因与侄子的看病遇到难题而选择了创立微医。他说把责任推给别人是很简单的，承担这个责任是很难的。在初创时期的第一次拜访失败，他没有抱怨医院院长，而是责问自己哪里没有做好，为什么人家给了机会，给了时间没有把事情说清楚。于是回去后与团队演练3分钟内把事情有条理的说清楚说明白，所以在拜访第二个医院时就得到了应有的回应。无论做什么事情，想成功抱怨解决不了任何问题，一切都要从自身出发去责己，找到根源，找到解决方案。
在公司内部也是一样，你把自己定位为员工？高管？还是事业合伙人？所承担的、付出的力度就会不同，那么相应的收获结果也是不同。碰到挑战、遇到难事多问自己几次，我如果这么做会不会更好，三次、三次再三次刨根下去往下问的时候，你会发现根在自己这里。九层深入责己，周而复始如此坚持以往，就会让你的生活和事业发生改变。因为责己就是给自己赋能的过程，责己有多真诚，赋能就有多强大。
人物介绍：
廖杰远，微医创始人
中国医疗保健国际交流促进会互联网医疗分会常务副主任委员 [1]
中国医疗保健国际交流促进会全国医联体联盟常务副理事长 [2]
中国卫生信息学会健康医疗大数据家庭健康专业委员会副主任 [3]
北京大学光华管理学院EMBA
中国智能语音识别行业的创始人之一
拥有多项世界领先的智能语音识别发明专利
并创造性地将语音识别技术成功的应用在PC 、电信、无线网络上
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