现在，我回想起前两天的事，心里仍然觉得不得劲儿，郁闷至极！
是这么回事儿。前两天，早上一上班，我就去找领导签字，是一份需要上报的请示文件，顺便详细汇报一下这个事情，然后盖个公章。因为需要盖公章，必须他要同意并签字才行。
在进他办公室之前，等了好半天。因为在我之前，有人已经捷足先登了！
我在他门口等了一会儿，就听见领导的嗓门逐渐加大！因为他办公室的门没有关，我只要装作路过，就能瞥见里面的情形。
“这个私家车问题上级检查出来几天了，现在问你是谁的车，具体是个什么情况，你竟然跟我说不知道！那你说，你知道什么！这么简单的事情，你都办不利索，你就是猪！……”
我装作路过的样子，瞥见低头站在领导面前挨批评的是一位回族的同事。
我心想，就算你是领导，也不能这样批评下属啊，太不尊重人了吧！
眼见是这种情形，我暗暗对自己说，我还是等一会儿再来吧。
过了十几分钟，我想领导的气应该消得差不多了，便去找他汇报。
事情很顺利，汇报，签字。
签完字，我就没管住自己的嘴，好意给领导提醒说，“领导，最近，有两个上报过的事情，要及时完成会议记录。”因为这两件事，都是经过我的手，找他汇报然后上报的。
领导听我这么一说，便头也不抬问了一句，“最近的会议记录都完成了吗？还有哪些会议没有记啊？”
“这个，我也不知道，因为这不负责这个会议记录，一直是XXX管着的……”因为我确实不知道，只能如实回答。
“不知道！兄弟，你说的不是我想要的答案！”
他斜着眼，瞥了我一眼，接着说：“你以前也是干过这些工作的，现在你干的工作口子很窄，业务很少，你都不愿意多干一点？你连多干一点都不愿意，领导怎么用你！……”
我连忙回答，“是，是，领导说的是！”
看这样子，余怒未消啊！看谁都不爽，逮谁训谁啊！
我心想，这个会议记录，不是我不想去管，而是需要一定的级别才能接触。再说，负责会议的同事在呢啊，你说人家休假了，不在单位，我可以去代为负责，可是人家在单位，我怎么好去伸手去管人家的事！
但我不能当面去说给他听啊，如果当面说出来，得到的可能是更多的狂风暴雨，还留下一个顶撞领导的坏印象。
我只能把这批评和着口水咽下去！表现出一副诚惶诚恐的样子！
果然，领导说了几句，就打发我出去了。
出来，我心里也不痛快，影响了一早上的工作心情。
你说，我本是一番好意去提醒领导，怎落个受气包、出气筒的下场？！
拜托，能不能不要随意拿人撒气啊！
拜托，能不能不冲我撒气！
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