今天读《被讨厌的勇气》时，书中提到关于“愤怒”的一些说法，引起我的注意。
这让我想到生活中的一些场景，今年我们办公室来了一位新的同事，由于刚刚踏入工作岗位，在工作中有些事情处理得不是很妥当，每次遇到这种情况的时候，我们领导总是会大声呵斥，批评，气势咄咄逼人。这样整个办公室的氛围都很紧张。
每次我们都会安慰年轻的同事说：她是个急性子，比较易怒，习惯就好了，不要太计较。
难道易怒的人真的是急性子吗？
在书中主张从“目的论”来看问题的阿德勒是如何解释这种行为的呢！
他认为“愤怒”不是原因，而是“目的”，愤怒是我们捏造出来的一种情绪。也就是你不是因为愤怒而生气、发脾气的，而是因为要到达“愤怒”的目的才生气的。
可是这样效果好吗？
其实这种通过发怒解决问题。只是治理标不治本的一种方法。
因为这样的愤怒，其目的通常是维护自己的权威，让别人屈服的一种工具。也就是我比较有经验，这样做是正确的，我说的都是为你好，你应该要听我的。想要在提高分贝，大声嘟嚷上获胜，来证明自己的力量。而不是真正从根本上帮助对方认识到自己的不足，让对方心悦诚服的去做出改变。
发怒是交流的一种形态，而不使用发怒这种方式也可以交流。
这并不是说不能发怒，而是没有必要依赖发布这一工具。
易怒或我是急性子，其实一直都在为自己的发怒开脱罪名。他们并不是心情急躁，而是不了解发路以外的有效工具是语言的交流，是好好说话的魅力。
人类之所以比其他动物高级，其中一大原因就是因为他们拥有语言。我们可以通过语言进行交流，而且要相信语言的力量，语气温和地表达思想。要相信具有逻辑性的语言能够解决生活中的很多问题。而不是借助于发怒这一工具。
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