一个组织与一栋大厦正好相反：组织的基础位于顶端。
组织是指人们为实现一定的目标，相互协作结合而成的团体。
一个组织的架构完善，才可能成为优秀的组织。
成为优秀的组织，第一要素是有足够多优秀的人，因为，大部分具体工作或目标都需要人们相互配合完成。
很多时候一个组织的成功，不是因为拥有足够多的人，而是拥有多个顶尖的人才。
管理组织需要完善的组织架构，制定相应的流程，高层管理者要具备站高一线的觉悟，才可能提出或制定规范化的管理流程。
很多时候，不是因为需要发展，才由下而上的提出制定规范化的流程，而是因为高层管理者设定战略目标，而需要制定规范化的流程。
一个人的认知决定上限，努力决定下限，今天得到的结果，取决于过去的选择，今天的选择，又决定下明天的结果。
思考：
如何避免非黑即白的决策方式？
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