找到你的心灵之锚

作者: 贪睡的木棉 | 来源:发表于2018-04-26 12:57 被阅读6次

    记得不知道从哪里看到这样一句话,“投入才能深入,用心才能开心”,深以为然。自己也算是个中年人了,工作生活多年,自己感受到的,看到的,都让我对这句话深信不疑。

    只有全心投入到一件事,一项工作中去,才能真正体会到其中的乐趣,这是一种内心的平静感,充实感,成就感交织的幸福体验。

    我给这个能让你全心投入体验到快乐的事或人关起了个名字,心灵之锚。为什么叫心灵之锚呢。大家知道,锚对一搜船来说是十分重要的。当船航行到一个地方,想要停靠下来,就必须把锚抛下去,才能把船稳定下来,使它不至于四处漂移。

    如果把我们的一生比喻成在大海里航行的船,那我们也需要安定下来,尤其是内心的安定。只有内心安定下来,进入一种稳定的,不焦虑,不恐慌,不害怕,也不无聊烦躁的平静状态,我们才能全神贯注地投入。只有在工作上持续不断地投入,才能有好的工作成就。只有在感情上持续不断地投入,才能培育出好的关系,经营出好的家庭。

    以前看到过一篇国外心理学家的统计报告,调查什么样的人最为健康长寿,结论是拥有好的关系的人最为开心,健康长寿。也曾看过一篇关于脸书创始人扎克伯格的报道,扎克伯格认为人生幸福的关键是要有一个能够持续为之奋斗的目标。

    其实,不管是一段关系也好,还是奋斗目标也好,二者本质上都是为我们的心灵提供了一个寄托。

    我们的生命是鲜活的,需要去释放热情,一段亲密关系,一个工作,都给了我们一个通道,让我们的内心不在陷入焦虑,无聊之中,让我们感到一种投入带来的踏实感,满足感,和成就感。

    每个生命来到世上,有自己的特质,所以对生命之锚的要求是不一样的。

    对于有些人,一个温暖的家庭,几个乖巧的孩子就已经足够使他感到满足和幸福,而对于另一些具有较强的事业心和好奇心的人,一定要有杰出的事业才能够满足 。而同样是事业,又分千千万万个行业,每个行业有着各自的特点,不同的岗位也有着不一样的需求。我们要做的,是找到适合自己的工作,适合自己,能让自己内心安定,持续投入的工作,作为我们工作时的心灵之锚。

    如何寻找我们的心灵之锚呢?这是一个不断探索,不断验证的过程。

    有些人比较幸运,在很小的时候就知道自己喜欢什么,做什么事感觉到快乐,有成就感。这样的人只需要一些勇气去坚持,在选择专业,选择工作的时候坚持自己所爱,就能在喜欢的方向和事业上持续前进和投入,从而达到一定的高度和深度。

    但也有一些人,他的倾向性和偏好性不那么明显,比如在读书时文科理科差不多,各门功课各个方面的优势均等,也没有什么特长,那么这样的人在选择专业和职业发展方向时注定要多一些困惑。

    所以,做父母的,不应该因为孩子偏科而头疼烦恼,换个角度想,偏科的孩子更加幸运。他损失的,只是读书时代比较均衡的成绩,但对功课明确的好恶让他比别的孩子再早的觉察自己,选择明确的职业方向,因为终究我们只需要做一个方面的工作而已,极端点说,把一件事情做到极致,就有饭吃。

    文学巨匠钱钟书数学没有及格过,完全不影响其在中国近代文学史上的地位。我的一位同学,文科成绩不好,英语落后于大多数同学,但因为数学上的天赋被复旦大学特招博士,成为年纪轻轻就成为复旦大学数学系的教授 。

    而各门功课差不多的,同样就会看不出其哪方面更加突出,往往容易在职业选择时困惑,做出错误的选择。所以,在孩子小时候,父母陪伴的意义不仅是给孩子安全感,更在于有更的机会去观察孩子,了解孩子,以便更好地了解和培育孩子的特长,为孩子的将来做出正确的引导。

    对于大部分普通人,在进入社会参见工作后,遇到的工作是不是适合自己,需要用心地自我察觉。首先要努力投入,感受投入工作之后是不是能让自己充实,有激情,有成就感。如果不是,那么这样的工作就不能成为你的心灵之锚。

    再具体一点讲,什么样的工作更能让我们感到充实,有激情,有成就感呢,我认为它一般会有下面两个特点:

    1.有足够的挑战性。人都有自我成长的需要,如果这个工作能让我们学到新东西,增长新技能,使我们因为做这个工作,一天天比过去变得更成熟更有能力,那么我们才会有激情去坚持。有些工作过于简单,几十年如一日地重复,缺乏挑战性,就很难让人感到充实和有激情,更别提成就感了。从事这类工作的人有个特点,每天一天忙到晚,但心灵很空虚,没有激情,感到非常厌倦。所以,选择有挑战性的工作,是克服厌倦的最好办法。

    2.能带来成就感。我们说要选择有挑战性的工作,这样就能迫使我们不断提高自己,不会感到厌倦,但是如果工作太有挑战性,完全超越自身能力,那么因为失败所引发的挫败感也会让我们失去继续投入的动力。所以,我们要选择自己通过努力能够做好,获得成就感的工作。

    什么样的工作能带来成就感呢?就是对我们的投入能有正的反馈的工作。能让我们用心地坚持投入一件事,光凭热爱是做不到的,持续的投入需要正反馈的激励。比如一位很喜欢演讲,喜欢分享的老师,如果面对的是一群根本不想学的学生,台上倾注生命地讲课,台下一片昏昏欲睡,或是忘我地沉迷于手机,哪怕这位教师再怎么喜欢这份职业,天长日久也会失去激情。任何的付出,在潜意识里都是期望回馈的,如果长久投入一项工作,没有回馈,或是回馈很少很慢,都会让我们没有成就感。

    总结下来,对于工作而言,我们需要选择有一定挑战性的,经过我们自身努力能够做好的,取得成就的工作,这样我们认认真真投入,同时获得正的反馈,就能获得踏实,有激情,有成就感的完美体验,我们的灵魂就会有所寄托。环顾一下,我们周围那些醉心投入到工作中的人,他们是一定能在工作中获得这样的体验的。

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