小A不喜欢现在这份工作，却又不知道自己喜欢什么样的工作。
眼见一年又到头了，她很纠结要不要辞职。如果辞职了自己又要去找一份什么样的工作呢？她都不知道自己还能做什么。
于是，她就找职业咨询师做了咨询。
咨询师问她：“你有什么技能？”
小A说：“我好像没什么技能？”
“假如你老板跟你说，现在有个晋升的职位要给你，但有个前提就是：你要自己去招一个人，带他以最短的时间内让他能够胜任你现在的工作。我的问题是：你要去招一个什么样的人，可以达到怎么样的要求，快速接替你的工作。”
“嗯，我的工作虽然不复杂，只是定期回访和管理公司的几百家加盟门店和完成领导交代的工作。但如果要找个人能快速接替我工作，那他要对实体门店营销推广和经营管理有一定的经验，要有良好的沟通技巧，才能给门店提供恰当的经营指导。他还要懂一点点营销方案的策划，有时候领导会让写营销方案。哦，还有要对我们产品足够熟悉，这就要他肯主动学习，才能上手快了。”
小A一边说，咨询师就一边在本子上写：
1.有实体门店营销推广和经营管理的经验
2.良好的沟通技巧
3.会写营销方案
4.主动学习
咨询师把本子递给小A，说：“这就是你的技能。”
小A说：“老师，您这是借了我的口说出了自己的问题啊！”
咨询师说：“你的技能，确实只有你自己才能挖掘出来的。”
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