论时尚集团面试是一种什么体验

论时尚集团面试是一种什么体验

拖了将近半个月 ，终于把11月3号去时尚集团的面试体验落实在纸面上，还好，我不是鱼的七秒记忆，到现在也还记忆着当时的面试和体验。

时尚集团不陌生，《时尚芭莎》、《时尚先生》都是旗下杂志系列，毋庸置疑，时尚是个大集团了。

曾经觉得去大公司工作是件很风光的事，当然，如果你的能力地位双高的话现在还是一件比较风光的事。

时尚公司的面试分为四个部分：面试签到、文化体验、宣讲培训、面试座谈

面试签到

面试签到，顾名思义没什么特别的。在签到后的等待中我只有一个感觉，就是时尚集团的大厅的阳光真的是明媚，冬天的那里是个冬眠休息的好地方，阳光照耀的你根本不用打腮红，在那呆一会自然就有双颊红润了。

公司文化体验

时尚集团的公司文化最显性的莫过于那个一比一复制粘贴的时尚四合院了。其实那个四合院看起来还是蛮舒服的，如果现在还拥有着，估计也占据着时尚集团的一定资产比例。在那个时尚四合院中记录着时尚的历史，从第一本创刊的产生到现在时尚的多领域发展，在那里充满了时尚的记忆和不少明星的情感记忆哈哈。时尚四合院是一个可保留作为不忘本心，提醒着时尚发展艰辛的存在，而现在，时尚在不断升级改造中也需要不停的创新新的公司文化，这些里程碑式的新时尚文化同样也值得被留存。有对比才能有更好的发展和激励作用，将企业文化融入到工作日常。

培训宣讲会

在培训宣讲会上大致了解了时尚集团的四个阶段的发展，但其实对于我更侧重的是在宣讲会上的各部门招聘的岗位及要求，以及各部门接下来的发展重心，便于我们这些菜鸟对号入座。

其实整个宣讲对我印象比较深刻的呢是时尚先生的主管经理讲话，因为那个主管呢，说实话，型男哈哈。

面试座谈会

为什么叫面试座谈会，其实这次的应聘形式与校园招聘比较像，对哪个部门和岗位有兴趣就自主站队，当然你也可多选，所以，一定要多带几份简历，多带几份简历，多带几份简历，重要的事情说三遍！

其实这次我准备面试的是总裁秘书实习生，也就是苏芒的秘书。在我看来，秘书是最具全面锻炼价值的岗位，至少对我来说是这样的。而这个岗位在首次面试中就有一个硬性标准，就是高标准的英语能力，听说读写样样666，主要是因为总裁苏芒对接的客户以外国人为主，因此英语是日常。

除了总裁秘书实习生需要多轮面试，不过应该也就两轮，其他岗位一次面试就会有通知了。

这次面试其实算起来应该是我首次正儿八经的公司面试，面试是自我展示的一种形式，所以勇敢表达自己的想法，在交流中你才能反向对这个公司岗位面试，毕竟，真正满意的工作是双向的。

论时尚集团面试是一种什么体验