大部分人三十岁之后就死去了
很久之前流行过一篇鸡汤文“让理想每天喊你起床上班”，其实大部分的人心里想的是“上班，别跟我谈理想，我的理想是不上班”。励志鸡汤讲座和文章就像海洛因，看过听过就会上瘾，回家之后开始“每天读书2小时”“每晚跑步5公里”，但是当药效过去之后，你原本干嘛去的还是干嘛去了。
在我写这篇文章之前，我做了一个小型50多人的非正式交流，“你为什么在这个地方上班”“你为什么干这个工作”，大多数的人的回答都是“学了这个专业就干这个”，“形势造就”“跟同事相处比较好”“工资高”，有3个人有不同的回答“赚够钱之后去开店”“打基础，以后我要自己开培训学校”“能够学到很多东西”。
大部分人在二三十岁上就死去了，因为过了这个年龄，他们只是自己的影子，此后的余生则是在模仿自己中度过，日复一日，更机械，更装腔作势地重复他们在有生之年的所作所为，所思所想，所爱所恨。——罗曼·罗兰
罗曼·罗兰的《约翰·克利斯朵夫》，是献给为了价值和意义跟命运、世俗战斗的人们。他所嗤之以鼻的大多数人，他们在30岁之后只是自己的影子，日复一日装腔作势的生活。在经历了人生磨难，世俗打压，他们已经忘记自己，失去自己，无法跟过去一样像个战士继续战斗。
我们工作坊的戎老师，是许多世界500强企业的coach，跟她聊过关于对自我认知时，她会告诉你——忘记现在，回到20几岁的时候你在想些什么。我们也许没有主人公那么高大上的人生梦想，“成为登入史册的音乐家”或者其他历史伟人一般的“成为改朝换代的帝王”，但是每个人在20岁时候，你都会有自己的“初心”，干什么样的工作，成为什么样的人。
一起来捡起你的“初心”，你才能“每一天都活得像你刚报到的第一天”。
选择自己想要的工作，努力成为自己想要的样子
最近招聘的实习生CC马上就要毕业离开了，于是我跟她聊聊接下来的打算。她说准备还是去做外贸吧，毕竟学了4年的英语和俄语，不想白费了，而且家长也这么认为。我问她说语言是你喜欢的吗？做国际贸易谈判是你擅长的吗？什么是你喜欢的？什么是你擅长的？想清楚了这个才做选择。跑得快慢并不重要，方向对了才事半功倍。人生有27%的时间在睡觉，而醒着的时间只有73%，其中的50%的时间都在工作。如果并不是你想要的工作，那上班的心情并上坟还难受。
聊完之后，当天晚上她失眠到凌晨3点，因为选择很重要，但是选择同样很难，更何况每个人都对自我的认知有限。我们的教育只教你技能，没有教你你更适合做什么。
先跳脱自己，以上帝的视角来审视自己，写下自己性格的优点、缺点，爱好和擅长等等，然后可以借助一些工具和朋友的建议，再来综合思考。
首先，去做个测试看看，借助工具来帮自己思考。介绍几个比较知名的测试：
霍兰德SDS职业兴趣测试
关于人的特性、兴趣与职业之间的关系，根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
适用人群：高中生、大学生
MBTI职业性格测试
国际最为流行的职业人格评估工具，世界500强的企业，甚至包括婚姻咨询师也在工作中有大量的应用经验。这个测试能够让我们明白为什么不同的人有不同的思考模式，为何有时候你无法认同其他人的观点，家庭融合、团队建设、青年的职业选择等都有一定的帮助。
适合人群：大学毕业生、在职员工
其他比较知名的还有：
职业锚定位测评，适合在职员工；贝尔宾团队角色测试，适合团队工作的在职员工，尤其是创业团队，TKI冲突处理模型测试，适合经理级人物。
第二，找找你的朋友、学子、领导及父母聊聊，周边人对你的了解和建议。
第三，自我的完全接纳。如果做到真正的自我完全接纳，对自我心里是一件痛苦的事情，你要从上帝的视角，来审核自我。
在很长的一段时间内，我才好不容易接受了自己不够“聪明”这个事实。虽然过去我经常会被好朋友、老公吐槽，但是我依然非常自信自己是个智商很高的人，好歹我也是个211学校的天之骄子。后来在职场上遇见各种各样的人，才发现有人学习某个东西的速度确实会快得惊人，这个时候自己却会慢人一拍。自我认知之后，才能完善自己。智商这个东西是一下子得到改变是很难的，但是你却是可以做很多努力，最简单的是比聪明的更加勤奋，比如去掌握快速学习新东西的方法，比如多读书，涉猎够多才能够帮助你快速的理解和接受……
像安泰俄斯一样找到能给予你能量的大地
安泰俄斯是大地女神盖亚的儿子，每次当他与大地接触的时候，他就会从大地中获取养分从而变得强大。有一天，他遇到赫拉克里斯，在无次数战斗中倒下，一旦接触到大地很快就能复原。他最终被赫拉克里斯发现了这个秘密，赫拉克里斯高举他在头顶，掐住他的脖子，由于他离开了大地没有能量的给予，最后奄奄一息。
你是否已经找到能够给予你能力的“大地”，这个“大地”我更多愿意理解为环境。人的智商、情商、技能和视野，大多数是通过环境，人与人的交往、思考模式等，才会得到提升的，就如古人讲的“近朱者赤近墨者黑”。最近我在读的《人类简史》，在短短的20万年，智人之所有能够成为这个世界上食物链最顶端，统治全地球，是因为人类会讲故事，把大家紧紧地粘合在一起共同协作生产。从最原始的人类开始就已经决定了，与人交往和协作，这样的环境才能产生更多的智慧和创造。
努力去找到能够给予你能量的环境，而你一刻都不会想离开，每天醒来就开心地去上班。
什么样的环境能称得上好的呢？尊重、关怀、更好的自我改变和提升，不管是技能、思维模式，甚至包括性格。
如果不合适，离开要趁早，时间越长离开越难。当你习惯了一个环境，你就没有勇气去改变了，惰性和风险成了最大的障碍。任何环境都是如此，不管是家庭环境、工作环境，当你无法从里面获得能量，请去认真思考应该怎么做？改变还是离开？
由于在工作中，大多数都是合同契约，所以选择更换比较容易，一言不合你都可以自由选择离开。但是要特别讲一下在家庭环境中，很多人没有这样的勇气，因为离婚或者分手，参合了更加亲密的情感、经济等因素。当你无法从环境中吸取能量，爱与宽容，积极和勇气，不好的环境会使得你变得越来越差，而并不是忍受就会变好，除非你有改变环境的能力。当然你要做决定之前，要保证自己有足够的判断力。
人类与其他物种最大的区别，不是所谓的梦想，尼安德特人也有梦想“希望多采摘些果实”，而是所谓的价值和意义，这也会成为人类最大的源动力，找到价值和意义，你才能找回你第一天报到的热情。
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