有时候，一个绩效问题由众多因素相互交织在一起，不容易表达清楚，同时如果绩效问题被界定太广，也会增加问题解决的难度。此时需对这个问题再分解，分解成相对独立的问题，并确定最急需被解决的问题，可用绩效问题优先矩阵。
本文标题：90-28绩效改进学习
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/yvxkqqtx.html
网友评论