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#宁向东#管理学#365天日更66

#宁向东#管理学#365天日更66

作者: 小丽_7436 | 来源:发表于2018-12-12 20:33 被阅读19次

今日学习:得到专栏宁向东的清华管理学课。如何增加客户。124讲:客户转化 | 聪明人就会愿意尝试

见:企业的非客户包括三种人:准非顾客、拒绝型的非顾客、企业从未探知的客户。商家需要不断把握客户的价值主张,才能发掘客户,实现对非客户的转化。

企业客户管理关键是做好两点,一是把握存量,把已有的客户服务好,增加客户满意度和忠诚度。二是做好增量,通过各种手段,把各种非客户转化为客户。

各种非客户包括准非客户(潜在客户,已经在用替代品),拒绝型的非客户(客户因各种原因对现有的产品和服务不满意),企业从未探知的客户。

举例,世界第二大披萨连锁餐饮集团--达美乐披萨,其创始人莫纳汉为筹集求学资金,在密歇根大学旁,选择开店Domino。并利用各种手段满足非客户的价值主张,成功实现对客户的转化。主要方法:

一是,承诺半小时内送达,否则白送。

二是,把员工培养成经销商。达乐美披萨的特许经销商中百分之九十都是前员工,而且是从最底层的员工升起来的。

三是,不断创新,加大科技和时尚因素,让客户定制专属披萨,利用无人机送货,在披萨车完成最后的工序,保证口感,让人工智能参与披萨制作。

课后思考:结合自己的工作,考虑哪些客户是准非客户,那些客户是拒绝型的客户,他们拒绝的原因是什么?明年通过什么方法对现状做出一点改善呢?

感:达美乐披萨利用各种手段,不断把握客户的价值主张,成功实现对客户的转换。

达美乐披萨的成功,取决于其创始人莫纳汉先生自己的聪明才智,文化品位以及具有的创新意识。做商业选择产品及选址很关键,在名校旁边经营快餐,价位不高,注重产品口感,承诺半小时内快速送达,基本保证了产品的具有较好的盈利模式。

创始人还善于危机处理,善于团结员工,发挥员工的智慧,把团队做成利益共同体和事业共同体,通过员工让客户感受到价值主张被满足。

思:巩固存量,做好增量,关注产品本身的质量,有用户思维,提供优质服务,能站在客户的立场上去解决企业问题,企业才有可能做大、做强,持续成功。

行:在提倡打造个人品牌的情况下,自己其实也是一种产品,也要多途径的链接志同道合的人,增强知识交流和资源共享。

最近在听王东岳老师的课程,刚好有朋友分享了王东岳老师线下大课的课程讲义,今天全部打印了下来,他的知识跨度真的很强大,可以作为基本的知识体系框架,在他的内容基础上,补充完善,看懂看透,估计知识储备会上一个台阶吧!

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