一种工作或职业之所以能称其为专业，因为它通常具有三个重要特征：独特性，有效性，不可替代性。
校长在管理理念、知识、能力与行为等方面担负着倡导、支持、服务与引领教师成长的重任。
引领教师成长的专业理解与认识：
1.教师是学校改革发展最宝贵的人力资源，尊重信任团结和赏识每一位教师。
2.校长是教师专业发展的第一责任人，将学校作为教师实现专业发展的主阵地。
3.尊重教师专业发展的规律，激发教师发展的内在动力。
教师是学校人力资源的核心力量。
学校管理为教师发展服务，学校教育为学生发展服务。
员工是组织管理中真正的资源。
校长必须始终坚持以教师发展为核心，以教师为本的理念，以尊重、信任、团结和上师的观念与态度来对待教师。
校长如何引领教师的专业成长 葛寨小学 张智栋 社会的发展靠人的发展，学校是人...
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第六章 教师专业发展的理论与方法 一、分析与讨论：教师专业发展的内涵 （一）教师专业的特征 1. 教师...
第七章 建立学习型组织，正向激励教师发展 一、分析与讨论：教师管理教师“网游”背后的教师观 （一）禁止教师打网络游...
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前言 一种工作或职业之所以能称其为专业，主要因为它通常具有三个重要特征： （1）独特性：一个专业要...
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本文标题：20231214《校长如何引领教师成长》阅读摘录
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