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专业发展的持久动力—内驱力

专业发展的持久动力—内驱力

作者: 杜香开花2008 | 来源:发表于2023-02-11 23:23 被阅读0次

郝晓东老师早安网师第887天:

从今天开始,各门课程陆续就开始授课了。提四点建议:

1.尽量参与授课直播,并发言互动。新网师要求讲师一定要现场授课,而不是为了节约成本播放录制的视频,就是为了给老师们提供互动交流的机会。

我的思考:郝老师强调了参与直播课和发言互动。之所以上直播课是也为了给学员提供互动交流的机会。可是,我们有事只善于听,不提问,不会提问,这样的听课就像老师在讲台上讲一节,学生都只在默默听课,不和老师互动交流,这样的学习效果可想而知。当和讲师互动时,自己一直在思考状态,也可有讲师为自己解惑,或许困扰了许久的问题讲师点拨一下就会豁然开朗。

2.如果不能参与直播,要及时看回放。千里之堤毁于蚁穴,许多溃败都是从一两次延误开始的。

我的思考:从这三年的课程体验来看,回放课程效果不如直播课。回放课程总感觉就像在播放一个和你毫无关系的内容,像留声机。回放时对不感兴趣的时候也想着快进,听着听写也容易走神,总之,你就感觉这就是回放,讲师和你没有链接,当然听课也就提不起兴趣了。千里之提溃于行蚁穴。的确如此,有了第一次错误,就会有第二次,溃败也就慢慢开始了。有时间的话一定参与直播课,即使不和讲师互动,听课时的感觉也要比回放更好一些。

3.按时提交作业,真正的思考是从写作业开始的。

新网师的学习不像其他培训,它的特色就是要提交作业。自己花钱学习还要提交作业,在有些人看来不可思议,自己买罪受。就像郝老师说的写作业就是为了思考。完成作业的过程就是收集资料、完善资料,最后完成作业。这个过程从头到尾贯穿着思考。

4.不要因为暂时听不懂就放弃,也不要因为暂时没长进就怀疑自己或怀疑讲师。听不懂,不是现在学习不认真,而是因为过去对相关知识储备少。换个角度想:一年、三年或五年后,我要成为什么;如果要成为那个样子,今天需要做什么、如何做。一句话:莫让昨天决定今天,要用明天定义今天。

莫让昨天决定明天,要用明天定义今天。未来你要成为什么,做什么样的人,在工作上,你想如何做,做什么,用明天定义今天。

做任何事,真正做好不容易。

做与不做不一样,做和做好也不一样。做好是不容易,但我们依然追求做好,这也是对自我的一种激励。追求做好,是优秀者走向优秀之路。

前天,有朋友提醒我:“成人培训不好搞”。确实如此,因为真实的情况千差万别。

同样的课程内容,对于老学员来说,可能觉得教得浅。而对于新学员来说,会觉得有点深。对于自主参加的老师,希望能聚焦知识,而不期望每天听絮絮叨叨的“劝学”。而对教育局组织的教师,可能“身在曹营心在汉”,内驱力不足,要求越多,越不愿学。

要保证学习效果,就需要讲师和学员彼此有足够的投入。不提要求,难以保证效果,但要求多了,学员有不满,有的讲师也有微词。开的课程少了,有的学员感觉没得学;开的课程多了,又会入不敷出。

教得是深是浅,都是相对的。要想成长,必须激发内驱力。鸡蛋从外打破是食物,从内打破是生命。我们也要从内打破。什么时候,你都不可能让所有人满意,做你该做的,做你想做的,做好你要做的。不盲目,不敷衍,不浮躁,做好该做的。

不觉间,加入新网师已经是14年,负责新网师工作也快5年了。听到的声音越多,看到的现象越多,心态反而越来越平和。教师培训,教育部都难以做好,我们一个小小的团队,怎么能做到所有人都满意?

归根到底,还是汇聚真正热爱学习、热爱教育、热爱生命的“尺码相同”的人。这包括学员,也包括讲师。可能许多人并不真正在意这几个词,以为我们也是把它当做广告语,说一说而已。

对于学员,我们要对那些愿意学习、信任我们的朋友负责,让他们感觉到在新网师没有浪费时间和精力。对于讲师,首先也是把承担课程作为学习交流的一种方式,能乐此不疲,而不是其他。当然,新网师也要尊重讲师的智慧与汗水,给予相应的、足够的回报。

这几年,因为一些局长、校长朋友的信任,由教育局和学校组织教师加入的情况陆续增多。为了不辜负这份信任,所以总想有效果,总想“做好”,而不是“做了”。

愿望是美好的,精力也投入了,但实事求是来说,这和结婚一样,仅一方有热情、有意愿是不够的。

我对团队内部说,当我们足够努力时,即使结果不尽如人意,那些局长和校长朋友也是会理解的。

改变人、成就人,是最难的事,何况是成人。

有的老师说,“我不希望被改变”。是的,李镇西老师也说“我不希望改变世界,只希望世界不要改变我”。但李镇西老师属于“聪明+努力”,是马不扬鞭自奋蹄。姚明也可以说“我扣篮从不用跳”,但有几人觉得自己扣篮也不用跳?

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