百步穿杨
百步穿杨，堪称完美的动作，不过看得久了，觉得除了完美连贯之外，似乎找不出太多特点，只不过是简单的重复罢了，习惯性的练习情节，简单粗暴的固定形式，连卖油翁这老头都看不下去了，老头我也来展示一下身藏的绝技，这有什么难的，熟能生巧罢了。
我们在看一篇文章的时候，觉得作者的文笔功底严谨过硬，找不出任何的语句毛病，就觉得是一篇好文章，其它却也说不出好在哪里，如此日久，看这类文章也就索然无味，兴趣全无了。
一些国粹，也是如此，大家都景仰赞叹，一般不敢轻言评论，唯恐被人议论无知轻狂，但却束之高阁，供入了神殿，平时都避之不及，唯恐占用了消闲时光。
我们装修行业，有很多经验丰富的老师傅，工作时兢兢业业，一丝不苟，行外人提点意见，立马会进行反驳，非要完全按照他们自己那一套习惯性的经验来。
如果是年轻嫩一点的设计师设计的图纸，设计有一点缺陷，立马以资深的姿态全部否决，按照他们惯有的习惯性风格来，把图纸丢一边去，骂骂咧咧，什么鸟设计师，懂又不懂个鸟。
如果施工管理人员，是年纪轻实践经验比较少的，专业方面还有些欠缺，立马把人家放入冷宫，理都不愿理，完全没收了人家存在感。甚至会在老板面前告状，说出人家的种种不是，似乎自己才配有存在感！
曾经看过一个故事，一个公司的老员工，在公司创业的初期就已入职，在公司跟着老板鞍前马后，诚诚恳恳地干，年复一年，一批又一批的新人来了，很多新人入职不久就加薪进职，而这位老员工，老板一直都是对他客客气气的，加薪进职却总是一如继往的慢。
这位仁兄，在公司从年轻时一直干到人过中年了，薪职却一直徘徊不前，一批批的新人先后成了他的上司，待遇也直线上升，这位老员工一直想不明白，自己对公司老板一直都是忠心耿耿，任劳任怨，老板也好像一直都很重视赏识他的工作表现，他终于憋不住了，想用离职来要挟老板加薪进职，老板接到他的辞职信后，没有任何犹豫直接签字同意了。
他本以为老板会挽留自己，加薪进职，他实在无法接受这一事实，气冲冲的跑去质问老板，我为公司奋斗了半辈子，好歹有二十多年的经验，你居然没半点人情味的如此对待我。
老板平静地说，你不是有二十多年的经验，你是一个经验用了二十多年，虽然很熟练，没出过什么错误，也没有任何进步创新，我是看在你是公司资深老员工的份上，才一直收留你，要是其它人，我早把他辞了，这样的工作什么人都可以干，工资还可以比你低得多，我是在照顾你，你却不领情要辞职，既然是你自己提出离职的，那就不耽误你另谋高就了。
很多人画画，画的人和物得跟真的一样，活灵活现，十分严谨，不认真看还以为是照片，但画了一辈子却一直就是个画匠，最高境界也就是跟真的一样，很多画家，画风潦草，龙飞凤舞，跟真东西仅有三分像，甚至看不懂画的什么东西什么意思，人家就成了名家，成了大师。
语文老师批改了无数篇作文，专职语文老师，就语文方面来说都是很专业的，但成作家的老师终究很少，专业基础和创意不全是一回事。
从事设计创意方面的职业人，过了实习期以后，开始成熟走上出作品的阶段，一般都很忌讳，别人轻易指点更改自己的设计。
设计思路就是设计者的灵魂，一旦轻易更改，设计就有可能平庸化，没有了个性特色，大众习惯性认同的东西，也许没有什么缺点，但是绝不存在什么个性特点的。
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