忘记从什么时候起从事HR职业，这个职业的特点：入行的门槛低，做的事情也很锁碎，也是一个看脸的职业。从事几年了，给我的感觉就是从事HR职业能帮助到别人，同时也帮助自已。
记得几年前，老爸在家附近找了一份厨房杂工的活，这家公司主要是承包学校饭堂的餐饮。做了几个月，老爸觉得这份工作休息少又忙就不想做了。但是呢这个公司的老板说，我爸没有按正常流程辞职交接不发工资给我爸。工资也拖欠也好几个月，刚好那段时间，我回娘家我妈跟我说了这个事。因为我爸胆小又怕事，所以平时也不会跟我说这些事。是我妈觉得干活了就要把工资要回来才跟我说的。
我知晓后立马开车送我爸到以前工作的地方，去那里讨薪水。进门我就问谁是这里的负责人？我叫我爸坐下，我老爸是一个比较怕事的人。到那里也不敢坑声，我问就那个女的，你是这里的负责人是吗？我爸在你这里干活，离职为什么不发工资给他。赶紧把他的考勤拿过来给我看，我是他女儿我是做人事的，你不知道不发工资是违法的吗？
那女人立即把我爸的考勤拿过来给我，我就递给我爸说：“爸你看看这个考勤有没有问题!”没的问题的话，麻烦你们按照这个来给他结清工资。如果不给不好意思，我走劳动仲裁。
那个女的不敢坑声，自知理亏。心想可以不给工资就不给工资，没有想到他女儿会过来讨薪水。当场就把工资现金结算给我爸了，回到家我妈还说亏得你女儿帮你去把钱要回来，要不然活白干了。
自从这件事后，我感觉自已从事HR还是能帮到身边不少人的。比如我叔叔、婶婶，他们找工作都会问下我。现在那里招工啊，我现在找工作哦。我回应道：我帮你留意一下，两个婶、一个叔的工作都是我帮他们介绍的。有时候会觉得能帮助别人特别有成就感。
今天碰上自已的事：公司裁员自已也在名单内。跟老板谈判按照劳动法入职10个月，违法解除就得给两倍的工倍。经过双方协商后，给1.5个月好吧，见好就收早撤早好。因为下月又得双休，现在大环境的经济真的很不好。另外再找一份工作吧！也特别理解老板的做法，现在生意不好，养着一大帮人。又要发工资、缴纳社保、伙食费，没要订单也要支付一大堆费用。所以不得不考虑缩减人员，压缩用工成本。
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