【海有时间】杨冬《驱动力管理》

      俗话说火车跑的快，全凭车头带。哪什么样的动力才能飞快的带着往前跑呢？这个动力就是驱动力。驱动力是想要达到一个目的过程中的核心力量。我们做事情，既要快速，又要不偏离轨道，又要完成质量高的话，就要进行驱动力管理。

        第一、对标人物的选择

        我们每个人都有自己的梦想，自己的欲望，例如要拥有豪宅，豪车，体面的工作，健美的身材等等，那么就要依据自己的需求，选择树立自己对标学习的榜样。以此为目标进行奋斗。

        第二、驱动力分类

        可以分为作息规律驱动力，工作学习驱动力，运动健身驱动力，自信自控驱动力等等。

        第三、建立内在驱动力的前提

        1、充分调动一切可接触资源来达到目的

        2、缺乏主观能动性

        3、迫切渴望遇见更优秀的自己

        4、对自己目前现状不满意

        第四、建立内在驱动力

        1、财富维度

        静下心来学会自己与自己对话，问自己关于财富的几个问题。目前有多少钱？将来想要多少钱？如何去赚钱？自己的身体素质能否让自己去持续高强度工作？现在是否在努力赚钱的路上？你对现在的收入是否满意？自己现在能否给家人带来优质的生活？等等。我相信大多数人的回答应该和我一样，距离自己的目标要求还相差甚远。

        2、个体维度

        分析自己的个人情况和状态，拥有什么能力？学历水平在社会上是否有优势？年龄段在社会上是否还有竞争力？我觉得这几个问题的答案，在当今飞速发展的社会中，大多数人显然也是没有优势的。

        3、认知维度

        认知思维的一种体现，目前是否在跟随大趋势进行学习？是否有付费学习的意识？是不是习惯用强者思维进行学习？不知道大家的答案是什么，但我的答案都是肯定的。

        4、目标维度

        这又要谈到作息时间，阅读书籍，运动健身等自律层面的自我约束。因为这是达到设定目标的基础因素。

        第五、驱动力

        1、阅读同名或同类别书籍。

        2、基本生存所需要的生物性驱动。

        3、需要赏罚并存的外在动力。

        4、内心想把一件事做好的欲望，也就是内在动力。

        驱动力管理，是想要达到设定目标过程中的必然手段，也是必要条件。马云没有驱动力管理，就没有现在的阿里；任正非没有驱动力管理，就没有现在的华为。可见驱动力管理的重要性。通过学习驱动力管理，我相信我们都会为自己的梦想种下一个驱动力种子，它会不断的发芽成长，只要我们善于管理，它必定会有长成参天大树的那一天。

【海有时间】杨冬《驱动力管理》