为什么有人在上学的时候，学习成绩特别优秀，而在工作中，处处碰壁，郁郁不得志，看似在职场中摸爬滚打了很多年，其实自己的思维还停留在学生时代，
职场中，这些学生思维害了你……
没有明确目标
在学校里，只要你好好学习，只要肯努力，成绩最后都不会太差，但在工作中，如果没有一个明确的目标，眉毛胡子一把抓，分不清工作的轻重缓急。
在开始工作之前，没有仔细和领导沟通，可能你费了九牛二虎之力把你工作特别努力，交道领导手里，就被一句话否决了，从头开始，在职场中，评价一个人的价值不是在于一个人工作有多努力，而是这个人能够给公司创造多大的价值。
有问题就问
从小到打，我们大多数人按照家长和老师指的路，读书、考大学、找工作。在家里，我们有事有爸妈给我们出主意，在学校，我们有问题，我们找老师帮助我们解决，我们丧失了独立思考的能力，一遇到问题，我们从想依赖别人给我们方法的习惯。
初入职场的我们，遇到问题，我们会本能地找自己的上司，“这个我不会”，“这个怎么做”……其实，有些问题，只要我们花时间思考一下，就可以找到解决问题的方法。
领导交给你问题是让你解决问题，而不是让你给他添麻烦，你有问题就找领导，无形会让你的领导觉得你的工作能力有问题，领导怎么敢交重任给你呢。
完成就好
在学校中，老师布置的作业，自己完成就好，做的好坏无所谓，好多人考试的时候，抱着60分万岁，多一分浪费的心态，如果在工作中，你抱着什么都无所谓的态度，领导安排的工作，完成就好，交道领导哪里，不光会得到领导的批评，工作还会让你重做。
在工作中，一个人最大的工作能力就是让人放心，领导交给你的工作，你要超出领导对你的期待。你让领导放心，领导才会交给你更重要的工作，不管锻炼了自己的能力，你也会得到更多展示自我的机会。
负能量，抱怨
在学校中，如果一个人整天传播负能量，老是抱怨，也不会造成多大的危害，顶多大家不愿意和你玩罢了。
当你在工作中，如果你一直传播负能量，遇到不顺心懂得事情抱怨的话，公司领导就会觉得你很不成熟，是影响公司团结的一颗定是定时炸弹，你工作能力再强，也不会讨领导欢心，公司裁人的时候，首当其冲的就是你。
当你完全摆脱了学生思维，以一个老板的角度去思考问题，去工作，下一个升职加薪的人就是你了!
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