今天接到一朋友的诉苦,原来人事不仅是华为的恶心,天下乌鸦一般黑,都让人无语。
这个朋友在一家名不见经传的小公司做老师,因在公司呆很久,也兼任公司的培训老师,新老师入职后也是她在做。
虽然是兼职培训,但是没有这方面的相关补贴。
老板见她每天加班培训挺辛苦的,就让前人事把她加班的时间算加班费或者调休。
这种状况持续了有两年。
前不久,公司卖给其他人,前人事离职。
新人事接班后就她的把这项福利给免掉了,加班只能调休不能算加班费,认为所有人加班都调休,难道就给她特殊?
而且认为她的工资已经够高了,培训费就算在里面的,要不和其他人一样?
该朋友气愤不过,力争道这本来就是她老师的基本工资。
该人事根本就不鸟她,转而打起了电话。
某人听罢,给指了一条路:离职。
感觉有些人脑子不仅欠费,而且欠抽。
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