第4版的《信息系统项目管理师教程》于2023年3月20日出版,按照上半年考试通知将结合第3版内容出题,我在看过新版教程后整理了一些对教程的理解,教程总共有24章分析如下:
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第一部分:信息化和技术发展
这一部分占2章内容,主要是对近5年(2017至2022)的信息化及其最新技术做综合性阐述和介绍,内容方面紧扣我国政策和发展规划,我关注的重点有:
1.2.1节:
新基建的定义:信息基础设施、融合基础设施、创新基础设施。
1.2.2节:
工业互联网平台体系:以网络为基础,平台为中枢,数据为要素,安全为保障。
1.3.2节:
《智能制造成熟度模型》分五个等级:1.规划级,2.规范级, 3.集成级,4.优化级,5.引领级。
1.4.3节:
智慧城市核心能力要素:数据治理、数字孪生、边际决策、多元融合、态势感知。
1.5.2节:
元宇宙主要特征:1.沉侵式体验 2.虚拟身份 3.虚拟经济 4.虚拟社会治理。
2.1.2节:
软件定义网络SDN是一种新型网络创新构架,是网络虚拟化的一种实现方式。
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2.1.3节:
在传统数据库基础上产生了能够满足预测、决策分析的数据环境——数据仓库。
2.2.1节:
物联网构架可分为三层:感知层、网络层和应用层。
2.2.3节:
分布式计算系统有:Hadoop用于离线的复杂大数据处理,Spark用于离线的快速大数据处理,Storm用于在线的实时大数据处理。2.2.4节:
区块链的关键技术:分布式账本、加密算法、共识机制。
第二部分:信息系统
这一部分占3章内容,主要从治理、管理、工程3个角度对系统信息进行分析,掌握相关概念即可,我关注的重点有:
3.1.1节:
IT治理的目标价值:与业务目标一致、有效利用信息与数据资源、风险管理。
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3.1.4节:
信息技术服务标准库(ITSS)
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3.2.2节:
IT审计技术:风险评估技术、审计抽样技术、计算机辅助审计技术、大数据审计技术。
4.1.1节:
信息系统管理方法覆盖4大领域:规划和组织、设计和实施、运维和服务、优化和持续改进。
4.2.1节:
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5.1.2节:
设计模式可分为创建型模式(主要用于创建对象)、结构型模式(主要用于处理类或对象的组合)、行为型模式(主要用于描述类或对象的交互和职责的分配)。
第三部分:项目管理
这一部分是核心,占15章内容,主要内容将PMBOK更新为第7版,新标准更加注重项目价值的实现,以客户价值为导向,强调项目目标与组织战略的一致性,并引入了“项目绩效域”这一新概念。
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我将这一部分划分为3块,6、7章为项目管理前导部分,8到17章为项目管理知识域,18、19、20章为项目管理拓展部分。我关注的重点有:
6.2.1节:
项目时为创造独特的产品、服务或成果而进行的临时性工作。
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6.2.1节:
组织结构类型:1.职能型(项目经理为协调员、职能经理) 2. 矩阵型 3.项目型(项目经理全职负责)
6.3.1节:
项目经理由执行组织委派,负责领导团队实现项目目标。
6.4节:(7版新内容)
价值驱动的项目管理知识体系
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12个项目管理原则:1.勤勉、尊重和关心他人;2.映照协作的项目团队环境;3.促进干系人有效参与;4.聚焦于价值;5.识别、评估和响应系统交互;6.展现领导力行为;7.根据环境进行裁剪;8.将质量融入到过程和成果中;9.驾驭复杂性;10.优化风险应对;11.拥抱适应性和韧性;12. 为实现目标而驱动变革
项目生命周期类型:预测型、迭代型、增量型、适应型
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5大项目管理过程组:启动过程组、规划过程组、执行过程组、监控过程组、收尾过程组。
7.2.1节:
可行性研究是在项目建议书被批准后,从技术、经济、社会和人员等方面的条件和情况进行调查研究,对可能的技术方案进行论证,以最终确定整个项目是否可行。
第8~17章:十大管理
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PMBOK是一个通用的指南,其过程和工具是为了适用于不同类型和规模的项目,包括复杂和简单的项目。但实际上,每个项目都有其独特的特点和需求,因此在实践中需要根据项目的实际情况进行裁剪,以确保项目管理过程的有效性和高效性。
8.项目整合管理
8.3 制定项目章程
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8.4 制订项目管理计划
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9.项目范围管理
9.5 定义范围
为便于管理干系人的期望,项目范围说明书可明确指出哪些工作不属于工作范围。项目范围说明书描述要做和不要做的工作的详细程度,决定着项目管理团队控制整个项目的有效程度。
9.5 创建WBS
分解活动:1. 识别和分析可交付成果以及相关工作;2.确定WBS的结构和编排方法;3.自上向下组层细化分解;4.为WBS组成部分制定和分配标识编码;5.核实可交付成果分解的程度是否恰当。
10.项目进度管理
10.5 排列活动顺序
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10.6 估算活动持续时间
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10.6 制定进度计划
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11.项目成本管理
11.5 制定预算
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10.6 控制成本
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12.项目质量管理
12.4 管理质量
适用于管理质量过程的数据分析技术主要包括:1.备选方案分析 2. 文件分析 3. 过程分析 4. 根本原因分析(RCA)
13.项目资源管理
13.6 建设团队
可实现团队的高效运行的行为有:1.使用开放与有效的沟通;2.创建团队建设机遇;3.建立团队成员间的信任;4.以建设性方式管理冲突;5.鼓励合作型的问题解决方法;6.鼓励合作型的决策方法等。
13.7 管理团队
有5种常见的冲突解决方案:1.撤退/回避 2.缓和/包容 3.妥协/调解(可能双输) 4.强迫/命令(赢-输) 5.合作/解决问题(可能双赢)
14.项目沟通管理
沟通模型包含5中状态:已发送、已收到、已理解、已认可、已转化为积极的行动。
沟通渠道=人数*(人数-1)/2
15.项目风险管理
15.4 识别风险
适用于识别风险过程的数据分析技术主要包括:1.根本原因分析 2.假设条件和制约因素分析 3.SWOT分析 4.文件分析
15.6 实施定量风险分析
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15.10 风险管理示例
一个主要的风险管理工具是主要风险清单。
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要为主要风险清单中的每一种风险制定详细的风险应对计划。
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16.项目采购管理
16.6 项目合同管理
以项目付款方式划分的合同:1.总价合同 2. 成本补偿合同 3. 工料合同
17.项目关系人管理
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18.项目绩效域
18.1 干系人绩效域
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18.2 团队绩效域
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18.3 开发方法和生命周期绩效域
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18.4 规划绩效域
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18.5 项目工作绩效域
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18.6 支付绩效域
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18.7 度量绩效域
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18.8 不确定性绩效域
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19 配置和变更管理
19.1 配置管理
配置项CI、配置项状态:草稿、正式、修改、配置项版本号、配置基线、配置库:开发库、受控库、产品库。
19.2 变更管理
1.变更申请 2. 对变更的初审 3. 变更方案论证 4.变更审查 5.发出通知并实施 6.实施监控 7.效果评估 8.变更收尾
20 高级项目管理
20.1 项目集管理
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20.2 项目组合管理
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20.3 组织级项目管理
组织级项目管理OPM是通过整合项目组合、项目集和项目管理,连接其与组织驱动因素和组织流程来提升组织能力,从而实现战略目标。
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第四部分:通用知识
这一部分占4章内容,主要了解项管科学、组织通用知识和法规,我关注的重点有:
21.1 工程经济学
净现值率法用于反映项目在计算期间内获利能力的动态评价指标,主要适用于多方案的优劣评比。
动态投资回收是指,在考虑资金时间价值条件下,按设定的基准收益率回收全部投资所需的时间。
21.2 运筹学
线性规划、运输问题、指派问题、动态规划、图和网络 、博弈论、决策分析。
22.1 组织战略
发展型战略、稳定型战略、紧缩型战略。
22.2 绩效考核
绩效评估包括:被评估者、评估者、评估时间和周期、评价指标、评定形式、绩效评估数据收集。
23.1 人力资源管理
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24.1 法律法规
《网络安全法》2017.6.1
《数据安全法》2021.9.1
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