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都知道选择很重要,你知道怎么让选择变简单吗?

都知道选择很重要,你知道怎么让选择变简单吗?

作者: 沸腾的泡沫红茶 | 来源:发表于2019-09-17 00:41 被阅读0次
    我看《懂选择的女人更幸福》的时候,很羡慕水湄物语在选择上的智慧,无论是她的对事业还是生活的选择,她选择了最适合她的路,很明智。

    人生面临的选择很多,选择的步骤和过程往往会影响事情的走向,对人生产生重要的影响。

    我本人曾经经历的几次重大选择就改变了我的人生。

    第一次重要的选择,发生在中考前:读中专还是考高中。

    读中专的话,我会去学习服装裁剪。当时已经准备好了全套服装裁剪班需要的书籍。但是为了更好的学习服装设计,我考了高中,目的是进大学学习服装设计。

    相对中专的基础教学内容而言,大学的教学内容会更深入广泛。

    第二次重要的选择,发生在高一升高二的暑假:选文科还是选理科。

    我起初选择了理科,却在老师的一再挽留之下最终读了文科,高考填志愿时傻眼了:我想报考的服装设计专业只招理科生。

    哭也没用,最后心有不甘地读了工商管理专业。这个关于文理科的选择,让我的人生走向了另一个方向。

    第三次重要的选择,是在工作两年之后:要不要跟我先生结婚。

    当年我在病床上被先生求婚,在住院40天之后,被精心关怀的我决定:这辈子就跟这个人过了。

    能在我半死不活的时候对我不离不弃的人,婚后的日子里一定不会太难为我。

    这个选择到目前为止是我做过的最明智的选择。

    以上就是我前半生的三次重大选择,虽然不是每次都成功,但是造就了现在的我。我很感恩,但也不是没有遗憾的,错过自己最爱的专业,终究在我心头留下一点儿遗憾。

    对很多人来说,做好的选择很难,做明智的选择不容易,做适合自己的选择是最佳理想状态。通常,理想很丰满,现实很骨感,做选择时也逃不开这个规律。

    英国和亚太区行为观察小组的两个老外——欧文·瑟维斯和罗里·加拉维尔,他们结合行为科学,通过日常工作中接触到的案例,对“如何选择”做了研究,精心总结了规律,提出了一套让选择变简单的方法——《小逻辑》,以此来帮助人们在人生中作出更好的选择。

    都知道选择很重要,你知道怎么让选择变简单吗?

    为了更简单直观,也为了方便这套方法更容易被执行,他们总结了一份清单,帮助人们摆脱“这件事这样做到底对不对”的思想束缚,找到解决问题的关键。

    这份清单中有七个关键步骤,分别是:

    1.设定目标

    设定目标需要遵守三个规则:

    选择正确的目标。目的在于弄清楚哪些事情最有可能提升你和他人的幸福感。

    聚焦单一目标,设定清晰量值和最后期限。这一规则的目的在于,弄清楚怎么样才算成功。

    把目标分解成可控的小步骤。以此来降低目标难度,明确目标的完成进度,顺便用小小的成就感来激励自己去实现下一个目标。

    2.制定计划

    制定计划的三个黄金法则:

    保持简单化。这样技能帮助我们节省脑力,又能明确我们对目标的执行程度。

    创建一个可行的计划。明确计划的可行性、步骤,会帮助我们坚持完成计划。

    把计划变成习惯。《微习惯》一书中系统的分析了习惯的力量,让我们了解到:把计划变成习惯,能让我们的目标更容易实现。

    3.承诺机制

    承诺机制同样有三个黄金法则。

    作出一个有约束力的承诺。这是为了确保你的承诺的目标和实现目标的步骤之间有明确关联。要知道好记性不如烂笔头,明确写下来的东西,更容易检验。

    写下你的承诺,并公之于众。这是要发挥舆论的监督力量,试试把你的目标告诉别人,别人说不定隔一段时间就会问你,目标完成的进度如何,这时候,你就会被触动了。已经完目标,会有更多的动力去完成下个目标,还没完成,多半会心虚,然后去努力完成目标。

    指定一名承诺裁判。承诺和公之于众之后,我们还需要有人来监督,自己的监督不是不可以,但是效果容易打折。当局者迷,找个外人来监督,才能更客观地评价和处理。

    4.奖励机制

    目标完成情况一旦确定,我们就需要有奖惩机制介入。奖惩机制也有自己的三条法则。

    将奖励与你的总体目标挂钩。好的奖励机应当与目标挂钩,有意义,有一定的约束力,能够简便易行,明确一旦失败将会失去什么。

    利用小奖励,养成好习惯。通过小奖励来鼓励人们完成任务,养成好习惯,已经被实验证明有效,可以用于实际工作。

    小心适得其反。利用金钱作为奖励,如果设置不当,可能会步入“反激励”的误区,需要在实际操作中避免踏入误区。

    5.分享机制

    通过分享的三条黄金法则,可能帮助我们用好社交的力量,并达到最佳效果。这三条法则分别是:

    找一个人分享你的目标。

    发掘你的社交圈。

    运用团队的力量。

    现在的网络社会,商家都越来越重视社群分享,正是基于分享机制可能带来的效应。

    6.反馈机制

    为有效的反馈建立一个简单框架,会更好地激励人们的行为动机。这个反馈机制的三大黄金法则是:

    知道自己所处的位置,关乎你的目标实现。

    及时做出具体可行的反馈。

    对比自己个别人。

    管理学方面很多原理(例如:PDCA原理)中都提示,反馈的重要性,它是目标实现体系中比不可少的一个环节。

    7.连接纽带

    将上述方法和技巧形成系统的连接,有助于推进长期目标。为此,我们需要遵守如下三个法则:

    刻意练习重数量,更重质量。

    将每一次试错都看作是额外奖赏。

    留出反思和庆祝的时间。

    无论是“21天习惯养成”理论,还是《刻意练习》这本书,都告诉我们反复练习的重要作用。学生学习的过程,就是刻意练习的最佳案例。

    如果能做到上述三个法则,我们离最终实现目标就不远了。

    作者

    一枚爱阅读、爱生活、爱分享的二宝妈。欢迎大家留言,交流读书心得以及育儿感想。

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