有时候部门需要安排事情，轮到谁都是这个不愿意那个不愿意
活干的不咋地，还总觉得这个欠他的，那个欠他的
怨不得有时候工作效率慢，就是办事人员心存执念，认为自己是天嫉英才
部门、单位、企业、上司不给展示的机会，派的活都是劳累辛苦的工作
自己做不做都没什么大的意义，自己想做天下的大事，就是小事做不来
要不就是对待遇和级别认为自己理所应当，到时间就要给报酬和职务
从不问自己做了什么重要的事情，而是想着如何享受重要的待遇
从不看到别人背后的付出，只想着别人为什么享受这么多
自己觉得自己不该干这个、不该干那个；在部门里也是一个不好的带头，不好的影响
这样的人和事情，遇到很多，也能接受一些，这就是想法各异，也是职场环境的各异
对待这些只能继续教育培训，检查监督，还有就是包容理解
人已过百，就会有奇葩出现，或许每个人都是别人眼中的奇葩。
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