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学员问我:作为点评官,你收获了什么?

学员问我:作为点评官,你收获了什么?

作者: 片片枫叶心 | 来源:发表于2022-04-21 22:59 被阅读0次

    那天,我收到一个学员发来的信息,学员的一连串问题,让我有点措手不及。

    也许是我心理投射,我感受到他的语气有点咄咄逼人,好像这些问题困扰他多时,压在他心里很久,今天终于鼓起勇气来向我发问。

    我该好好思考了。

    那时,我正在外面锻炼身体,看到他的信息,我停下了快速向前的脚步,开始转动天性懒惰的大脑,思考如何去回复他的问题。

    先来说下笑来写作训练营这次设置专职点评官的意义,我再来回答学员的问题。

    作为专职点评官,在笑来写作训练营第7期的30天里,我也有很多的感悟,这些感悟丰富了我的情感,丰收了我的精神,丰满了我的人生。

    笑来写作训练营实行精品小班教学,配备了助教、陪练组长、专职点评官,全力为学员做好超级专业的服务。这也应了笑来老师在打造个人品牌课上说的,个人品牌的核心是服务。

    而笑来写作训练营就是我们为学员写作提供超级服务的地方。你看,有了这个目标定位,无论是哪个角色,都有了充分的心理准备,也有了积极的行动支持,更有了服务的优质升级。

    你可能很好奇,我为什么要担任点评官?

    这个问题说来话长啊!我加入007写作已经三年多了,每周点评两位战友的文章,不仅让我收获了极大的心理满足,也让我的写作水平提升了很多。

    从同班的战友们的反馈中,我也感受到他们内心希望被看见的需求,是那么的强烈。而我的鼓励也的确像那风,吹拂着那星星之火越烧越旺。

    这次报名参加笑来写作训练营任专职点评官, 也基于我有三年点评的经历,我想帮助更多的人在写作路上一起前行。

    那在这30天训练营期间,作为点评官,我具体收获了什么呢?我就从学员问题入手。


    一、花费时间上

    “作为笑来训练营点评官,每天点评作品需要花大约多长时间?”这是学员的第一个问题。

    这一个月的时间里,可以说我除了正常的吃饭睡觉,大部分时间都花在点评学员作业上,平均每天至少三个小时。

    为什么会这么长时间呢?本来营部规定只要每天点评5个学员的作业,而我每天要点评近20个学员,特别是前两天,为了让学员不掉队,我将全组34个学员的作业全部点评到,这时间的长度就可想而知了。

    记得笑来老师分享过一个故事。他的一个朋友有三个孩子,在笑来老师的眼中,无论是学业方面,还是性格方面,这三个孩子是个个优秀。

    笑来老师就问他的朋友,如何将孩子培养得这么好呢?朋友答:花了时间了呗!这个故事给了我极大的鼓舞。我后来学着每天花足够的时间来陪伴女儿,女儿也感受到了我的爱,各方面也越来越好了。

    同样,我花时间在点评学员作业,也给学员带来动力和信心。比如宁、阿泽两个学员都坦然地说,正是因为我每天点评给他们力量,让他们会思考作业如何写好,才能不辜负我的付出。其实在我看来,他们本身都特别优秀。

    你将时间花在哪里,成果就在哪里。 这句话再一次被我验证了。


    二、内容打造上

    学员的第二个问题是,“作为点评官,收获了什么?花这个时间点评和花同样的时间去学习,会不会去学习更值得呢?”

    说起收获,我得用箩筐来装才好。笑来写作训练营首席点评官沈璜老师要求我们,要注意点评的技巧,要先说突出的三个点,再说提升的三个点。

    这看上去不难,但到真正实施的时候,你才知道有多难。难点不是在于写不出评语,而是难在如何写出满足学员需求又能戳中重点的评语。

    点评的工作其实就如同创作,也会出现词穷的情况。针对同一个学员,你不能天天点评内容都一样,即使亮点一样,你也要换一种方式来说。

    更让你觉得难的是,那只写了几行文字的学员,他的亮点实在不明显,你可能就犯难了。怎么办呢?找啊!慢慢地阅读他的文字, 体会他的心情,共情他的感知。

    针对需要提升的地方,还要抱着成长型思维去鼓励学员,要懂得换位思考,最后学员真的被感动到了。我也时常想,花这么多时间在学员作业值得吗?

    事实上,通过和全组其他组长的配合,我们组的打卡率是最高的,我的成就感和价值感也是爆棚。

    笑来老师说,写作就是沟通。作为点评官,每一个字词都要反复斟酌,为了沟通到位,我的措词也是绞尽脑汁,自然我的写作水平提高是必然的,也以帮助到学员而幸福开心。


    三、能力提升上

    “为什么整个训练营期间的点评,都是鼓励,文章中有很多不足之处,为什么没有人指出来?这不是更好的进步反馈吗?”学员的第三个问题,有点带着情绪吧?

    这个问题也是我的痛点。我写作三年多了,简书上已经积累了170多篇文章了,文章每次发表出来,一方面我希望得到别人的鼓励,另一方面我又希望有高人指点不足之处。

    首席点评官沈璜老师说,一定要从“帮助他人,提升自己”的角度出发去点评。为了点评好学员的作业,帮助他们提升,我将笑来老师的课程听了又听,反复打磨,更好地理解老师的意思,才会去给学员提建议。

    这种倒逼的方式,也让我的能力得到了提升。从不同学员的思路中,我看到他们文章的欠缺点也恰好是我的提升点。正是因为帮助他人,我也为自己找到了解决的办法。

    学员就像一面镜子。比如,他们文章存在细节描写不够丰富、素材安排不够合理、灵感枯竭、用词不恰当、内容不吸引人等问题。这些都是我以后个人品牌打造路上努力的方向。

    风会熄灭蜡烛,却能使火越烧越旺。我要成为那风,不能使劲地吹,否则会打击学员的信心, 而是要温柔地吹,让他们有动力前行。

    我们每个人都是生活在需要在被需要中,我们都需要被更多的人看见。现在笑来写作训练营第8期即将销售了,如果你想学会写作沟通,我会好好为你赋能服务。

    我也会一直跟着笑来写作训练营,深耕我的写作水平,提高我的点评能力,让更多人受益。欢迎你来和我一起成长!

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