小林一战成名。我偷偷问他怎么做到的。小林说：“我天天练啊，你以为我一直在那里打篮球？光动作分解组合，我就试了若干种方案。连原材料改进，我都一一找供应商谈的。” 果然功夫在诗外啊。
我称羡不已，“师傅啊，你完成最后一个安装步骤，环视在场工人的时候，如同庖丁刚刚解完牛，提刀而立，踌躇满志！实在太帅了。”
小林也挺惊诧：“我在这儿晃当俩月，你居然才发现我帅！我也是当年同济校草好不好，我老婆复旦博士，苦追我两个星期呢！”
我八卦之心顿起，“详细讲来听听，我来判断谁追谁。”
张总再次视察的时候，小林告诉我：“今天你主讲。”
我激动得心花怒放，“师傅，你可当真？不怕我抢了你的风头？”
小林笑了：“你还真是盲目自信。要抢我的风头，你还得再练五年！”
张总听我的陈述的时候，一直面无表情。我干脆不看他，心想就算你是麻理博士，这些东西未必有我明白。这是我们多少个不眠之夜总结出来的精华内容。今天你爱不爱听，也得给我听完。我就当底下坐的都是大白菜，张总就算大白菜里智商高的那颗好了。
讲完之后是提问时间，会议室一片静默。张总环视众人一圈：“为什么没人提问？”
工厂总经理终于沉着脸表态：“她已经说得很清楚了。我这里没有异议。” 他手下的马屁精都醒过闷儿来了，就像武林群侠高呼 “千秋万载，一统江湖” 一样，纷纷附议。
我想金庸老先生真是擅长洞察人心，就好像他在这个会议室坐过似的。职场和江湖如此相似，原来职场就是江湖，反之亦然。
张总不理会大家。另挑起话头：“人分三六九等。这世上有三等人，一等人，make things happen (促成事情发生)；二等人，wait for things happen (等待事情发生)；三等人，keep asking what happened (只会问发生了什么)。这个工厂第三种蠢货太多，这次我要把他们都踢出去。在座的各位掂量一下，自己是第几等。”
大家面面相觑，都在闷头反思自己是第几等。
散会后没一会儿，人事部经理满脸震惊地到我办公室找我，“张总让你去北京，帮他们做流程管理，你的人事关系转亚太区啦。”
我听得又喜又怕，先问：“小林去不去？”
“小林又提升了，他下月去四川工厂当副总。”
三十五岁的副总！小林同学当时创了一个记录。以前最年轻的工厂副是四十五岁左右。怪不得小林说“再练五年”，岂止是五年啊。
我想起一个重要问题：“那我汇报给谁？工资涨了没？”
“张总没说，他已经去机场了。他让你下星期去新加坡跟他面谈。小林带你去。”
坐在飞机上我还在问小林，“师傅，你上次有这个程序吗？我跟他说什么呀？”
小林说：“我跟他面谈没几句，主要是来见见其它亚太的领导层，混个脸熟。你就见招拆招吧，反正别让他看出来你害怕。”
张总堂而皇之地在寸土寸金的新加坡商务办公楼给自己弄了个360度窗景办公室。如我所料，他的办公桌光可鉴人，上面只有一个台式电脑和一支笔。
看我进来，张总面目表情地站起来，“走，我带你去见见我老婆。”
我只好跟着走，在大家众目睽睽之下穿过办公区，原来他老婆也在我们公司。她是台湾人，普通话讲得人骨头都酥了一半，高高瘦瘦，长发飘飘，五官清淡。
回来之后，张总说：“你下周上任，汇报给亚太财务总监，级别不变。”
看来是老套路，就像个没有扶正的姨娘，我将作为一名财务经理挤在一堆财务总监里向同一个新老板汇报。我说：“没了？不给加工资吗？”
“你说过不喜欢你原来的老板，我给你换了个老板。你说过嫌钱少吗？” 张总说这话的时候风轻云淡，心平气和。给我气得一时间不知道怎么接话。不给涨工资，不给升级，就给换了个地方干活儿。这也算提升？我一边想，一边忍不住轻轻摇了摇头。
“动心眼儿，想跳槽了是吧？”
我不觉苦笑。“张总，跟您干实在太苦了，干活儿就算了。这样被人看得透透的滋味很不好受啊。那我直说啦，不给加工资的提拨就是欺负人。我的薪水必须配得上我的市场价值。有猎头一直找我的，我知道行情。”
“谁还没几个猎头盯着？我就是等你自己把这句话说出来。不敢跟我提钱就是没自信，我凭什么上赶着给你加工钱？”
“那我现在提，您打算涨多少？” 我赶紧追问。
“看你表现。你升得太快了，钱的事情先放放，年底绩效考评之后再说。”
小林在会议室等我，他的事情也办得差不多了。“怎样，没给师傅丢人吧？”
“没机会丢你人。级别没变，一分钱没给涨，还在看表现。”
小林不以为然：“看长远啦。对了，我刚才在茶水间听见有人说张总看中你，才提你做这个项目的。那种看中哦，你得多留神了。只怕这股妖风会跟你去北京。以后我不能罩着你了。”
原来如此，张总又料敌在先。带我见见他老婆，昭示众人他光明磊落？否则新人朝拜，总不见得个个都去见他老婆？小林就没见过张总老婆。
下周启程北京，我新的职场生涯即将开始。风起长林，我准备好了吗？
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