社会中国不乏很多颜值高的人，获得的机会比其他人要多。是不是这个社会就偏好长的好看的人呢？
一、长得好看机会多，确实如此
的确，我们不得不承认一点，那便是某些人只要长得好看些，的确是比同龄人要多一些机会。而这里的机会，不光是指工作机会，更是指升职与加薪，而这种事情，在职场当中也确实经常发生。
例如，小A公司前两年招了一位总经理，但因为之前的助理长得不是很好看，所以将她给开除了。而随后，便直接从生产线上提了一位颜值较高的文员做助理，于是，她的职业规划彻底发生了改变，这，便是颜值的作用。
我们换个角度想想，如果这位文员没有所谓的颜值的话，那她或许一直都不可能得到总经理助理这个职位的，而职业规划与发展甚至有可能会一直固定在3000块钱左右，眼界等等也都会一直受限。这，便是一次机会带来的改变，普通人羡慕不来的。
二、光靠长得好看，真的能够胜任工作吗？
当然了，前面所说的那位文员，虽然她的确是凭颜值而提升到了总经理助理的职位上，但不得不承认，除了颜值之外，她也是具有一定实力的。首先来看，便是她办公软件等等运用非常熟练，加上升职之后，其大局观也有所改变，所以其它人也都蛮佩服她的。
换句话说，如果她光靠颜值而被升职的话，怕是只能胜任一段时间而已。毕竟，当总经理最终发现她没有其它能力而只有颜值时，或许便也会将其开除掉，因为，到了这种层次的人，已经不再需要所谓的花瓶来帮助他了。
所以，个人觉得颜值算是一个人获得机会的基础条件，而在机会来临之时，或许自身的一些实力以及准备，才是更加重要的事情。不然，哪怕机会真的来了，而我们也都无法抓住，那才是最痛苦的事情。
三、普通人，无颜值无才华，该怎么突破？
其实，对于普通人来说的话，或许我们并没有那么高所谓的颜值，更是有可能连学富五车的才华都没有。那么，越是如此，那我们的竞争压力就会越大，毕竟，像我们这种人太多了，自然而然没有什么职场优势。
所以，越是这种情况之下，个人觉得就应该更加努力提升自身能力才行。举个简单的例子，如果同样一个岗位需要招人，而两人都是同样背景、同样学历，但你却会一门外语的话，你觉得人事部会要谁呢？
也就是说，当我们没有颜值的时候，更应该用自身的实力来弥补它，而不是四处抱怨自己没机会、没高薪。毕竟，抱怨是无法解决任何问题的，而最终抱怨过后，或许才会意识到该努力了，那时候，也许已经晚了。
长相这个东西，的确是天注定的，我们无法去改变什么。所以很多时候，当我们没有这方面优势的话，则需要提升其它方面的能力，以此来抓住即将到来的机会，虽然机会是一种非常空的概念，但只有当它来到来的机会，虽然机会是一种非常空的概念，但只有当它来的时候，才会发现自己真的可以抓住它。当然了，如果人们只靠颜值而非能力的话，那最终也都会有被人看厌的一天，到那时，便是她们失去魅力的时候。甚至可以说，越有颜值，越应该努力，只有让自身的实力配得上它，才能让自己获得更多机会，不是吗？
那么，您是如何看待职场当中，长得好的人得到更多的就业机会是不是就很多呢？您觉得，目前真的是一个看脸的时代吗？如果普通人没颜值，那又该如何突破呢？
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