软素质：职业规划
这个东西是一种很玄学的东西,就好比大家刚上大学开班会时,班主任也会问"稚气未脱"的大家,大学规划是什么? 然后就迷迷茫茫的度过了大学四年.
刚入职的时候, leader 就问过我,自己的职业规划是如何的, 三年怎么样, 五年怎么样? 当时听到这个,简直就是一脸懵逼, 完全没考虑过, 自己作为一个刚入职的小罗罗, 环境都还没有熟悉了,哪有时间考虑这个东西.
后来聊天还是会提到这个东西, 这个概念就会在自己的脑海里扎根, 职场不同于学堂,可以迷茫4年, 也不会有人言传身教,万事靠自己,职业规划是越早越好, 不用必须细化,但是心里要给自己定一个初步的目标, 随时根据环境修修补补.
目前的环境大家也知道, 建议刚入职场的和职场老手,都考虑一下自己的发展方向,提高自己的核心竞争力,时刻关注外界环境，打铁还得自身硬！
最后
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你应该知道的职场软素质-第二篇
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本文标题：你应该知道的职场软素质-第二篇
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