软素质：积极主动
对于这一点可能大家认可度应该是比较高的，但是对于新人来说，由于还处于适应阶段，主动在这个阶段是比较难以进行的。
例如以开发一个需求为例，涉及到需求评审，技术评审，UI 规范，UI/PM 验收，QA验收，合码上线等几个阶段。
对于新人可能就会处于一个别人分配我干什么就干什么，每一个阶段都是按部就班的进行，做好自己的本职工作，也就造成了无突出亮点。
当然新人这个阶段做好本职工作已经非常不错了，但是这个时候就需要培养自己的主动意识，经历过几个迭代后，就可以在需求评审上提出自己的见解，技术评审提出自己的技术方案，推动UI按时出稿，推动排期，跟进日常进度，推动验收，跟进上线效果是否ok。这一套流程下来，如果自己主动推动，相信大家对你的印象会变得非常深刻！
这一套流程对新人来说，肯定不是一帆风顺的，老人不服你，不配合，这个时候别气馁，多沟通（这个时候尤为重要）。迈出去第一步后，后面就会变得顺畅。
积极主动切忌变成讨好上级，保持公私分明，就事论事，相信大家对自己的印象会越来越棒！
最后
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你应该知道的职场软素质-第四篇
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