公司年底裁员，应不应该提前其他公司面试？

一个朋友在后台提问：

公司年底裁员，但还不确定自己会不会被裁，不知道自己应不应该提前去面试其他公司

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答复：

通过你的文字能看出：

1.公司裁员的事情是定局，只是刀什么时候落下，是否落到你头上；

2.你对公司还是有所眷恋的，主动离开的意愿还不算太强，或比较纠结。

我的感受只有一个，赶紧抓紧利用各种渠道，开始求职，但注意做好保密工作。

理由如下：

1. 裁员不仅仅是减少员工，还很可能带来组织架构，权利和资源的重组，留下的人，一定幸福吗？

2.如果真在被裁员序列，职业生涯中背上一个被裁撤的经历，对后续找工作都会有影响。

3.这个节点，虽然招聘量少很多，但也有机构再抓紧最后一个季度，完成自己的招聘任务，机会还是有的，如果真的过了春节，跳槽的都出来竞争，潜在雇主会变的更挑剔。

4.通过求职，面试，起码能做到2个事情：复盘自己的经历，了解自己优劣势；感知市场对你的需求，价值评估（薪水等）。知己知彼之后，再决定是争取留下，还是离开，不是更理智吗？