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你只看到别人的幸运,却看不见别人的努力

你只看到别人的幸运,却看不见别人的努力

作者: 岭上霜 | 来源:发表于2017-11-12 19:33 被阅读50次
    原创作者:岭上霜

    01

    “哎,听说了吗,xx分部的瑶瑶被直接抽调去省公司财务部下属的资金核算中心了!”

    “啊!还有这样的事,她一个搞通信专业的人,去干财务工作,还是去省公司?”

    “是啊,好多人都想不通,不对,应该是没想到,听说是省公司财务部的主管领导直接找咱们公司领导要的人呢!”

    “这么牛,估计是当初她参加财务口的内控知识竞赛时表现太出色了,被人家看中了吧!”

    “切,别傻了,现在哪有这么好的事,千里马被伯乐相中了?想什么呢?肯定是省公司有人、有关系,才调走的!”

    瑶瑶被抽调去省公司财务部后,这个劲爆的新闻一时成为公司同事闲谈时的热点话题,之所以能成为热点自然是有原因的。其一,省公司下属二级单位十几个,职工人数近万,我所在的公司只是省公司下属的十几个二级单位中的一个小单位,职工人数不到三百。且因专业限制,从公司往省公司上升的渠道非常非常少,这么多年从公司上升到省公司本部的人屈指可数。其二,瑶瑶所在的部门不属于公司本部,是公司下属的六个分部中的一个,平时办公都在下面的地市。其三,省公司财务部属于核心部门,平时招人也是从下属的二级单位财务口招聘精兵强将,而瑶瑶大学本科通信专业毕业,参加工作四年一直从事的是通信专业。

    能够从一个小专业的二级单位直接去省公司机关的核心部室,对于大多数人来说是想都不敢想的事,何况还是跨专业被领导点名要走,在很多人眼里瑶瑶无异于买彩票中大奖--幸运透了。

    大多数人只看到了瑶瑶的幸运,可是在工作中和瑶瑶打过数次交道的我明白,不只是幸运这么简单。

    在我负责的一个信息化系统的建设和应用工作中,因为系统的数据涉及总部和上级单位对公司的指标考核,因此系统的数据质量管控是非常重要的一个环节。系统基础数据的录入基本靠公司各部门的数据资源专责手工录入,数据的质量与专责的工作态度和责任心关系很大。瑶瑶是她所在部门的数据专责,在六个部门中,瑶瑶所在部门的数据质量通常都比较好,不管在数据录入的及时性、数据质量的规范性和准确性方面,都做的比其他部门要好很多。

    因为系统是边建设边应用,因此不断会增加新的功能,而数据治理的工作也会不断有新的内容和不同的工作要求,每当周例会有新的工作内容布置下去时,瑶瑶总会主动和我以及项目组的实施技术人员主动沟通,尽快弄明白工作内容和要求,积极主动的及早开展,从来不等不靠,不像其他部门的数据专责那样要么以不会为借口拖拉,要么以没时间为理由推诿。

    有时,我会麻烦瑶瑶结合自己的经验制作一个操作手册发给大家,对于提高大家数据治理的工作效率很有帮助。其实这应该不属于她份内的工作,但瑶瑶从来不推脱,也能听取我的建议和意见进行修改和完善。

    有一次总部开展系统应用互查的活动,公司需要派一个人去别的省公司进行核查,而我需要留守迎接检查,部门领导让我推荐一个能胜任的人,我首先想到的就是瑶瑶,而瑶瑶也不负重任,认真细致的工作态度给其他同事留下了非常深刻的印象。

    在职场,积极主动的工作态度,认真严谨的工作作风,再加上谦虚好问的学习精神、良好的沟通能力,工作即使不出彩,也不会比别人差到哪儿去。何况瑶瑶身上不仅仅是具有这些品质,她身上还有一股子不服输,既然做就要做到最好的倔强劲儿。


    02

    我和瑶瑶聊过她刚刚入职时参加财务口内控竞赛的事,也听同一个办公室参加了那次竞赛的同事说起过。彼时,瑶瑶入职时间不长,省公司举办安全规程考试,公司参加考试的人中仅有两人通过,而瑶瑶就是其中的二分之一。就因为这二分之一,瞬间被公司同事们贴上了“考试厉害”的标签,之后省公司举办财务专业的内控竞赛,瑶瑶这个通信专业的职场新人,就被顺理成章又有点莫名其妙的作为非专业人员,代表公司去参加省公司财务内控竞赛的集中培训。

    集中培训的那段日子对于瑶瑶来说既残酷又充实,身处一堆财务专业的陌生同事间,天天面对着一本本从没有接触过的财务专业书籍,还有每天一小考每周一大考的的残酷考试,而她代表的不是自己而是公司的脸面。

    瑶瑶的内心是委屈的,却又是不甘的,财务专业知识一张白纸的她要和一群财务专业毕业的本科生硕士生一较高低,怎么看都是一场滑稽可笑的比试。她觉得自己太差了,但既然已经被公司送进了集训场她也没有别的选择,只能尽自己最大的努力去拼一拼。别人学习的时间她在学习,别人休息的时间她在学习,别人睡觉的时间她还在学习,每天背书到凌晨一两点,早上七点准时起床又开始新一天的学习。每一个寂静孤独的夜里,唯有她挑灯苦读,咬牙坚持,她像一台学习的机器,不知疲倦,疯狂又投入。

    最终,她的汗水没有白流,在省公司的财务内控竞赛中,她代表公司获得了一等奖的好成绩。而后瑶瑶又被省公司选中,作为省公司参加总部财务内控竞赛的后备选手,虽然在最后一轮的选拨中被淘汰,但在一起集训的小伙伴当中,还有谁敢小看这个非专业的小姑娘?瑶瑶用她的坚韧征服了所有人,这才有了之后的幸运。

    如今,瑶瑶已履职财务专业的新岗位半年有余,隔行如隔山,新的岗位需要她学习更多的专业知识去适应,她告诉我“只要我在这个岗位,我就想把这个岗位相关的专业知识尽可能的搞明白,不至于让自己太不堪,带着责任心去做每一项工作、做到最好,这样自己比较有成就感。”


    03

    冰心在诗中这样说“成功的花,人们只惊慕她现时的明艳!然而当初她的芽儿,浸透了奋斗的泪泉,洒遍了牺牲的血雨!”

    当你偶尔加了一次班,却到处抱怨“为什么别人都能正常下班而我却要加班?”;当领导偶尔分派你干了一点本不属于你份内的工作时,你斤斤计较“为什么不派别人非要安排给我呢?”;当你以各种理由放弃坚持,以各种借口放弃成长和提升;当你以为掌握了“我不会”这个万能钥匙,以不变应万变,拒绝任何新的挑战和有难度的工作时,看到别人升职加薪,甚至突然越级三连跳时,你只好在心里一边羡慕,一边嘴上还要云淡风轻的说“人家怎么这么幸运呢,肯定是有关系、有门路吧!”。你只看到别人的幸运,却看不见别人的努力,活该你只能看着别人幸运,自己却和幸运擦肩而过。

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