〔原创〕用正确的跳槽，实现升职加薪双丰收

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无论是出于主观意愿还是客观被迫，现在的职场人一生可能会换3～5次工作，而不可能像五六十年代的人那样做个“革命的螺丝钉”。而每个人都希望自己的跳槽是一次提升，不想原地踏步，更不想像大家传说的那样“跳槽穷半年，跨行穷三年”。那么到底怎样跳槽才是合理的呢？

〔原创〕用正确的跳槽，实现升职加薪双丰收

一、

职场中的跳槽分为三种：跳行业、跳单位、跳岗位。大部分人跳槽都只能实现一级跳。能真正实现三级跳的人，往往都是被猎头或老板直接挖去的。如果是自己独自完成的三级跳，一般都会“跳槽穷半年，跨行穷三年”。三年，只是一个比喻，指的是一定要渡过一段艰难的时光，才会出现转机。

跳槽，是有风险的。特别是跨级跳，对职业的发展影响是很大的。每一次跳槽，意味着你在过去单位所积累的行业、单位、岗位中的经验、人脉资源等方面就断层了，所以必然带来很大的损失。然而，跳槽又是每个人必须要面对的问题，那么，到底该怎样跳槽，才能把损失降到最低，而给自己带来最大的收益呢？

为了避免跳槽带来的不必要损失，《进阶：让你成为快速升值加薪的少数人》这本书给出了跳槽合理的计策：“立定跳远”。也就是在行业、单位、岗位中只跳一步。比如：

1． 不喜欢原来的单位，就只跳单位，不换行业。这种跳槽，是无创跳槽，对职业发展没有多大损害，很可能还是加薪跳槽。

比如：一个快递员从圆通快递跳槽到顺丰快递，依然做物流专员，但却是加薪跳槽。

2． 不喜欢原来的岗位，那就只跳岗位，而不换行业，最好不要离原公司。这种跳槽，是想更换岗位的人最佳选择，损失最小，也最容易转岗成功。

比如，小林在某洗涤剂公司做质检，她特别想换成采购刚。于是，她业余时间跟单位的采购主管搞好关系，私下学习了采购方面的知识，经过内部应聘，就成功转岗了。工作两年后，跳槽到了其他公司做采购主管，完成了跳槽的目标。

3． 不喜欢原来的行业，就只能立定在某个岗位上，跳行业、跳单位。这种跳槽，风险就大多了，不过只要努力还是可以实现的。

比如：一个OPPO手机销售经理，不想做通信销售了，想跨行业到滴滴打车公司，去做专车销售（就是跟各个单位签约，让滴滴专车外包那个单位的公务用车服务）。如果岗位不变，你的大部分经验都能带过去，只是损失了他原来的行业经验而已。

4． 千万不能既不喜欢原来的岗位，也不喜欢原来的行业和单位，那就没法立定跳远了，因为你没有立脚点了。这就是要实现三级跳了，而三级跳的风险远远超出你的想象。

5． 如果你是超级无敌强者，猎头公司有可能会挖你三级跳，当然，这种概率不大。

对于已经在心理想过无数遍跳槽的你，在看了以上这几条建议后，是不是有了新的想法。那么，既然想好了，又有了目标，就赶快行动吧。跳槽，也许真的是一次职场转机，会给你带来意想不到的收获。但是，在行动之前，切记：一定要想清楚了，因为：开弓没有回头箭。

二、

一个人的成长，一方面靠自身努力，另一方面要依存于你所选择的工作岗位。因为，你选择的工作平台，会为你提供个人发展空间，让你有机会充分施展自己的才华。就像一只觅食的豹子，它在选择目标之前，总是会静静地等待，仔细地观察。一旦选好了目标，就要全力以赴，不达目标不罢休。

岗位可以平凡，但人不能安于平凡。小A和小B同时被公司录用了：做公司的下单员。下单岗位没有技术含量，工作单调乏味，是一份随时可以被替代的岗位。小A比较单纯，没有太多想法，只想着把这份工作做好。

而小B却觉得这个岗位没有发展前途，迟早是要离开的。她就利用工作之余，学习会计知识，想要将来跳到一个会计岗位上。一年后，她拿到了初级会计证。可是，拿到会计证的小B，在市场中并不好找工作，没有实战经验的她，很难找到一个理想的工作。最后她跳槽到一个做出纳的岗位上，与自己先前做下单员的工资相差无几。

而小A，在下单岗位上兢兢业业，不断从工作中发现问题，并及时改进。得到了公司领导的一致好评。觉得小A是一位有责任心、靠得住的员工，愿意对她进行培养。半年后，小A被提升为主管，工资提升了50%。当了主管后，她还是发现问题就去沟通解决，很快就成了总经理助理，升值空间比转岗成出纳的小B要高出很多，这是小A和小B谁都没有想到的。

可见，如果用心的去做每一件事情，哪怕是微不足道的平凡工作，只要尽心尽力的去做，一样会有意想不到的收获。而每一份用心投入的工作，你不仅能找到自己的价值，还会收到意外的惊喜：升职加薪。

三、

分享一个年轻人的成长经历，小宁刚入职场时，也是一愣头青。他是学计算机软件开发的，就职于一个规模不大的软件开发公司。一开始老板给他的薪水也不高，但他看重的并不是工资，而是这个工作平台。在这里，他可以将自己几年来学到的专业知识，充分地运用到工作中。更可贵的是，他踏实、稳重，虚心好学，前辈们都愿意教他。二年后，他已经独立完成了几个软件项目的开发，得到了市场开发部主管的好评，并作为重点培养对象。

小宁并不满足于眼前的小成就，他要借助这个平台，让自己的羽翼再丰满一些，以迎接更大的挑战。他主动参加了科研小组，和其他成员夜以继日地潜心专研，努力超越自我。在第三年，小宁等到了一个更好的发展机遇，一个跳槽的好机会：京东北京总部招人，小宁投了档。他没报希望，他知道以自己的学历和资历应聘该公司实力还差一点。

可机会就是这样，你越是不在意反而会有意向不到的惊喜。小宁一路过关斩将，顺利脱颖而出，他接到了面试通知书。面对清一色高学历、工作经验丰富的精英们，小宁感觉自己非常幸运。就这样，小宁实现了人生的第一次起跳，他来到了自己做梦也不敢想的公司，工资随之实现了翻番，他实现了职业生涯的第一次飞跃。

用三年时间的蛰伏，换来职场上的提升，这样的付出是值得的。新的工作岗位，让小宁有了施展自己才能更大的舞台。宽松的工作环境，团队的激励和鼓舞，使他如鱼得水，他更加珍惜眼前得之不易的工作。在这个优秀的团队里，他越发虚心学习，沉淀自己，以期在未来的某一刻遇见更好的自己。

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