A君在行业放开之时就迫不及待等太阳升起，在工商局注册成立了行业第一家私营公司，资本3000元，时间是2002年。
一晃19年过去了，其间跌宕起伏，除了他自己，公司人员已经换了不知多少轮辉煌时期注册资金已经升为1.2亿，分公司8家，实体工厂3处，固定资产上亿。
但是现在除了本部还在勉力支撑，其余分公司已经灰飞烟灭了。
规模不可谓之不大，私营企业独自打拼已属不易。辉煌过后是落寞，几经沉浮，仍然屹立不倒，算是有过人之处。毕竟百年企业，全中国也不过几十家而已。
但是他自己累出了一身病，操劳过度导致身体吃不消，常年独自打拼应酬多，糖尿病、高血压等病已是侵蚀了他的身体。
为什么将近20年企业存活下来，而员工没能存活下来呢？我自己也替他思考了这个问题。
首先是体制问题。这个体制并非政府体制内外的区别，而是家族企业的问题。一言堂、亲属把持重要岗位，时间长了会让外来人员找不到归属感。
二是总是害怕员工瓜分他的利润，不愿意放权放钱。员工只有把自己当做企业的一份子才会尽心尽力为企业出谋划策，为企业开源节流，否则为公司带来更多的效益他自己却得不到任何受益，那么永远只能留着没有能力混工资的员工，这也是为什么经常他独自一人的原因。
三是思想更不上时代的变革。这二十年是翻天覆地的二十年，科技高速发展，经营模式也是花样百出，传统生意已经不能按照流传千年的经验来把控，因为现在已经进入了你连对手是谁都不清楚就已经被PK掉的时代。
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