有的人很擅长自己把问题和解决办法搞明白，这样的人拥有良好的“意境地图”。
还有一些人比其他人更谦逊，头脑更开放。
头脑开放又拥有良好“意境地图”的人是最强大的。
什么是意境地图？
这里指的是人类大脑里的空间意象。
也是反映人脑中对地理环境的记忆能力及联想状况的地图，主要反映个人对他生活圈内环境的认知水平。
理解你和其他人的意境地图与谦逊性。
意思是指处理问题的能力很强，又有很强的接受新事物及学习能力的人，是非常厉害的人。
这也许是所有职场人想要成为的人，因为当一个人对于发生的问题都能够快速处理，且还愿意低调的接纳他人提出意见的人，是大家非常愿意共事的人。
这样的人更容易实现目标，那么，拥有这样的低调及超强处理问题能力的人，这样的能力是从何而来呢？
没有谁生来就拥有超强的能力及开放的头脑。
一千个人有一千个哈姆雷特，每个人对事情的评判都有不同。
但是，提升能力的方式却有很多相同之处。
1.自律：厉害的人都很自律，其实我们看到他人的自律不是自律，而是一种习惯而已。
对于某个目标，自律的人如果不去努力想办法实现，就会感到难受。
所以，自律的人所做的事，他人看到的是一种坚持，而对于自律的人来说，是一种每天养成的习惯而已。
就如用左手写字的人，如果叫他用右手写，会非常难受，因为左手写字是练出来的习惯。
2.学习：厉害的人非常喜欢接受新鲜事物，学习能力很强，因为他知道对于未知的领域去进行探索，只有不断打破自己的认知边界，才有能力处理自己想要处理的一切困难问题。
3.时间管理：厉害的人明白时间就是金钱，所以，很善于对自己每天的时间进行合理的安排，让一切事物能够高效的推动。
彼得.德鲁克曾说：“时间是贵而有限的资源。”
世界上没有人或事物是完美的，但是每个人应该对于事物去追求完美。
对于时间管理，不是说要把所有的事情都做完，而是有效的安排时间处理问题。
高效的时间管理要根据事情的轻重缓急合理安排时间，而不是想到什么事情就做什么。
4.心态管理：厉害的人不是没有情绪，而是知道如何管理自己的情绪。
在各种利益关系中，只要人与人之间长时间相处，大概率会有一些磨合的地方。
厉害的人能够合理管理自己的情绪，而一般人只是靠着情绪去做事情，其结果却有着天壤之别。
5.目标：厉害的人重视目标管理，一切以目标为导向，方向感及行动力就比较强。
有效的制定或执行目标，不会让人感到迷茫。
对于自己或他人的“意境地图”要去理解，而不只是知道，但是知道是理解的开始。
思考：
是什么原因阻碍了你处理问题？为了实现目标，你做了哪些方面的努力？
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