ORID周习书-《4D卓越团队》第二章 背景管理是团队管理的核心
第二章 4D习书 BY 刘莹 2018.4.3 第二章 背景管理是团队管理的核心 1、社会背景是一种无形的背景,也...
《4D卓越团队-美国宇航局的管理法则》(查理·佩勒林)习书笔记 第二章 背景管理是团队管理的核心 本章要点: “...
7月,在决定报4D班时,老大便随手扔给了我一本书-《4D卓越团队》,之后我便被拉进了4D习书群和4D深造群,在...
这周阅读了第二章【背景管理是团队管理的核心】,运用林健老师指导的ORID工具,与4D群里的伙伴们一起习书,小结如下...
本章主要介绍了社会背景如何影响我们的行为和性格,并介绍了背景管理工具AMBR,关注,心态,行动,结果。 A 迈克姆...
A:社会背景是一种无形的背景,在在潜移默化的影响着我们的行为。“社会大猩猩” M1:惊讶,社会背景居然能左右我们的...
O:AMBR流程,背景管理工具 ᐁ你的关注点 ᐁ加上你的心态 ᐁ影响你的行为 ᐁ产生你要的结果 R:最近自己的关注...
4D第五章习书小结 【4D给NASA团队带来了什么】 O:概括全文,4D 给NASA带来了影响深远的卓越影响,达到...
本文标题:4D习书-第二章
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