看到老板所面临的招人困难，回想自己曾经的求职经历，确实发现求职者对创业公司（天使轮-A轮）天然产生不安全、不信任的嫌弃感是一种“人之常情”。
其实创业公司是有它的好处的。
1、众所周知的是创业公司招人难，所以他们对人才很重视。简单来说，也许你去一家成熟企业会成为一个非常普通的职员，但你去创业公司会成为跟CXO们共商决策的核心成员。
2、管理扁平，沟通高效自由。也许你已经对成熟企业令人神烦的流程和层级深恶痛绝，创业公司瞬间还你一片小清新。（当然，题外话是令人神烦的流程最初是为了高效管理而设立的，也许你觉得神烦，但它协调和管理所有环节及相关人，为节约整个项目的耗时，规范整个过程的控制而存在。）
3、大公司一个萝卜一个坑，创业公司一群人共撑一片天。在创业公司，你能掌握关于公司全面的信息，能获得更多的话语权和发挥空间，你能更快速地感受到深厚的价值感。
4、简单真诚，氛围活泼热烈。你放心，还没赚到钱，哪有精力勾心斗角。人少，大家可以一起疯玩疯闹。
5、最重要的是，工作是为了挣钱。在这个一切皆有可能、世界瞬息万变的时代，如果你足够有眼光且足够幸运，指不定你会陪着一个公司从初创到上市呢！
当然，创业公司的缺点也非常明显。
不成熟的表现包括但不限于：你会遇到超级多根本不是你职能范围内的事情，但你得做；你会遇到莫名其妙的工作事务，但你得做；最最最开始，也许你需要带着自己的笔记本电脑去办公室工作；公司还没有置办办公用品，订书机、回形针、长尾夹等你可能得先自己备上……哦！
但如果你能做到以下这点，这些都是毛毛雨。
我深度认同我的行业和职位，我愿意和公司所有成员一起承担公司的生死存亡。
另外，公司确实可能过不了一年半载就死掉了！
如果，你只是因为实力无法被大公司认可，而必须委身于招人难的小公司。那么，于你于公司大概都挺悲剧的。
所以说，什么情况下，你可以选择进入创业公司？
1、爱行业爱职位，为这份工作我愿意打这个赌。你知道创业公司可能变得很牛可能死得很惨。
2、感受这个团队里其他人的调性，如果很不“头圆”，别去了。
3、做好自愿加班、自愿为公司多操心的准备。
4、你现阶段不是那种追求朝九晚五悠闲稳定的人。
那么，既然会有天然的不安全、不信任的嫌弃感，该如何鉴别一个创业公司的基因？
有个理论流传很久了，当你决定事业、伴侣等人生大小事时，问心；当你决定买房、投资等生活大小事时，问脑。
如果你要去稳定的成熟企业，谋一份职业，问脑；如果你要去创业公司赌一把明天，问心。
如果你遇到了非常喜欢的行业和职位，然而是个创业公司，那么我觉得去试用期体验一两个月都是值得的，说不定你就在这个迷茫的时代找到了方向归属呢！
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