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5种牛B思维模式,你有木有?

5种牛B思维模式,你有木有?

作者: 培训师田野 | 来源:发表于2016-10-10 00:59 被阅读210次
    文/田   野

    思维方式是一个人水平与能力的源泉,它是生活与职业习惯的决定因素。不管认同与否,人与人的差距现实存在,造成差异的本质源于思维的迥异。后天培养卓越思维方式有可能吗?我认为性格难改变,思维可训练。我思考自己处理事情的方式,回顾身边优秀人的思维方式,用大白话总结出5种普遍欠缺的思维方式。


    1、问题思维

    问题无时不在、无处不在、无人不有,中国人骨子里不喜欢提问题,从小受的教育就是接受老师的标准答案。自己不喜欢讲的同时,还抗拒别人提自己的问题,抵触、逃避问题。每个人不管在什么时候,要养成问问题的习惯。比如:我每个月想收入过万还有哪些问题阻碍我不能达成呢?这个工作这样做会有什么问题呢?采取这个措施会导致哪些问题呢?我选择从事这样一份职业会有什么问题呢?我的工作业绩达不成会有什么问题呢?诸如此类种种的问自己。问题思维,其实是用问题逼迫自己去思考的模式。问多了,才会敏感起来。只有敏感了,才能抓住事物的本质,才能讲到点子上,才能围绕关键点有核心创新举措。

    【训练方法】

    1)每天发现工作中的一个问题,并用本子记下来

    2)选定一项有挑战性的工作,先找出问题,再针对问题制定措施看看是否更有效

    3)每次发言,提醒自己从问题入手来谈,一针见血的效果就是这样出来的


    2、以终为始思维

    以终为始,从字面上来拆解,终是终点,始是开始。它是指以终点为导向,从开始就做规划的模式。是以“终点倒逼开始”的思维。举例:你到北京去旅游,终点是北京,乘哪种交通工具最好要以北京为终点来选择,路线怎么玩你要以北京为终点做出选择和规划。生活中碰到的这些案例,我们都会这样思考。一到工作中和自己的职场中就会犯迷糊,不会以终为始,只会随波逐流。试问下自己:你选择的第一份工作,是否根据最终这辈子想从事的事业来选择呢?你上级要求你写的方案,是否首先想过方案要达成的目标,才来规划和动笔的呢?以终为始,你不会迷失方向,可能路途遥远,崎岖不平,但你始终没有偏离主航道。

    【训练方法】

    1)选择一个文案工作,以最终文案需达成的目标为出发点,动手来写和策划

    2)选择一个阅读的目标,从终点往前推,思考每天、每周、每月要看多少书

    3)选择一个人生的目标,如,买车、买房,以金钱为最终目标,从实现目标的时间往前推到今天,思考自己每天要存多少、每周多少、每月多少


    3、结构化思维

    结构性强的思维,会让一个人的逻辑变得无比强大。做培训过程中,我们经常提到“三三制原则”就是一个非常典型的结构性思维。比如我开发《问题管理之道》课件时,基本是三个大点:1)认识问题管理;2)个人解决问题三步法;3)组织推进问题管理四阶段。每个大点三小点,如解决问题模块分成:1)发现问题;2)分析问题;3)解决问题。结构化来分析一件事情,描述一个事物时,你会变得非常清晰,接受你信息的人也能够很清晰的感受到,你要表达的意思。

    【训练方法】

    1)将自己的工作,用五个点来构成一个结构,讲清楚到底有哪些主要的工作职责

    2)发言的时候,每次先说一句:“我今天主要讲三个点”之类的话,然后内容就讲三点,不多也不少

    3)所有文案工作,都写成有层次,有结构,不是胡乱的敷衍和应付


    4、永远都不够好思维

    互联网时代提极客、迭代思维。永远都不够好的思维在他们之前很久就存在,只是没概括的这么新奇,它通俗易懂。指的是,不管干什么事情,永远要告诉自己,这样的工作结果,这样的状况肯定不是我能做到最好的,一定还会有更好的方法,一定还能够创造更好的结果。乔帮主不就是这样干出苹果的麽?不能对自己太仁慈,总觉得自己不错,不然你的成长和蜕变就变得很慢。

    【训练方法】

    1)找一个自认为干的很好的工作,从一个不满意的角度思考还能够采取什么措施让其变更好

    2)选一段自认为写的不错的文章,从一个将其改的更完美的角度思考,修改它让其变更好

    3)找一个你认为很欣赏你的人,听听他对你的评价,看看还有哪些可以改善的地方


    5、无边界整合思维

    中国人争强好胜,喜欢单打独斗,尤其聪明的南方人,抱团意识更欠缺。引用标杆研习社黄院长一句话:一个人可以走很快,一群人才能走得更远。以前在企业内部做销售工作,发现一个有趣的现象。销售人员开发一个客户,习惯凭借自己个人能力去开发,面对工业品类型的大客户开发其实挺难。可当他将眼光放眼全公司,突然发现某个高管在目标客户企业有个中欧MBA班的同学,这个线就轻松牵起了,比自己去从陌生拜访开始简单了100倍?你习惯了一个人走,突然有人结伴而行,反而不适应,还患得患失。每个我们身边的人和事,都应该成为我们的资源;平常看似不起眼或不相关的也应该成为我们的资源,只有懂得无边界去整合时你才变得强大,整合能力是21世纪最强能力之一。整合好了,工作、生活中的难题,瞬间变得简单,一个你苦思冥想的问题,别人可能分分钟搞定。

    【训练方法】

    1)找一件有挑战性的工作,从整合资源的角度,整合同事、朋友、专家、老师来高效的完成它

    2)罗列出为达成自己的目标,你可以整合的人和物的清单

    3)思考下你有哪些地方可以被别人整合,因为这才是你整合别人的筹码


    思维方式牛逼,可它的习得,绝非一日之功。唯有深刻认识到思维方式的差异,是一切千差万别的根源。在平常、工作生活中刻意去训练自己,才能养成好的生活与职业习惯,如此必将收获一个比现在成功美满的人生!

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