笔者本人
曾记否，去年那个狂揽65个证书却依然毕业就失业的证霸？濒临毕业，毕业生抱着一堆证书，却没有几个被认可，所以最后落得不被大公司接收的结局。但是这说明考证没有吗？不能。他只能说明证书最重要的是质量，而不是数量。
举一个简单的例子，一个三个CFA，FRM，精算师的一级证书，其效力都远远不如一张CFA三级的证书更加值得企业青睐，更加能证明你的实力。因此，有数量没有质量的话就是没有价值，任谁也晓得这个道理，价值含量低不稀缺的技能，哪个好企业会给你这个尸位素餐的机会？
诚然，证书的质量尤为重要，但数量也必不可少。比如a拥有CFA的证书，确实高大上的了不得，但是b不仅拥有特许金融分析师的头衔，还有CPA的证书，这样比较下来，高下立判。
很多同学会说了，能力最重要。校园中也有很多人说，考试都是考前突击，考完就忘，所以考了证书也证明不了什么。
我不得不说，这真是神逻辑！
能力重要是没错的，可以HR如何看了解到你的能力？你可知道知名企业的简历筛选率有多高？你可知甚至有的企业在进行网申的时候，如果你没有相关证书系统就会自动将你的申请过滤掉，根本轮不到人工评判你有能力否？
因此，证书简单粗暴地代表了大家的能力；证书更代表了你在大学期间没有偷懒，依然保持了追求卓越、不甘平凡的生活态度。
那么干货来了，哪些证书在求职过程中更有用呢？
NO.1英语证书
大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要，且不说能给求职带来什么好处，没有都毕不了业，更报不了研，考研会受歧视，找工作也会被先放弃（/(ㄒoㄒ)/~~）。再者，才是是落户口，投递简历或者考公务员时富人衡量标准或者门槛。
专业四级、八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；
英语中高级口译：含金量很高，属于专业级证书，只有从事相关翻译工作的人才需要考取。
剑桥商务英语（BEC）：对于名企而言，BEC、托业是锦上添花的技能。与此同时，考证也可以巩固、提高你的英语能力。
小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
NO.2计算机证书
计算机和金融口薪资最高
业余认证：
全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
专业认证：
ORACLE:考试由Oracle公司授权国际考试认证中心对考生进行资格认证的。考生通过全部考试后，将获得OCP的专家认证。用于想要从事数据库共作的同学。
微软认证：包括系统管理方向，数据库方向和开发方向的证书。
分别叫做MCSE，MCDBA，MCAD/MCSD；
IBM认证：电子商务方向，数据库方向，大型机方向，开发方向等等；
Cisco认证：常见的有CCNA/CCDA，CCNP/CCDP，CCIE这样一个级别升迁证书，最高级是CCIE。国内获得CCIE认证的人在工作方面都会收到很好的待遇或薪酬。
其他：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
经统计，约5万条招聘信息显示，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事java编程两年经验”“熟练电脑操作”。由于目前人才市场上对于程序猿的需求较多，最重要的还是实践经验；然而对于一些待遇很好的大公司，应聘者则需要证书认证加持了，况且证书不仅利于入职，更加利于升职。
NO.3学校证书
奖学金证书：非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，便对于应聘者有了大致概念，毕竟一个班只有前4%可以获得甲等奖学金，前6%可以获得乙等奖学金，前10%可以获得丙等奖学金。
学生干部：对于公关、管理等非技术性职位，个“优秀学生干部”的证书可以证明应聘者人际关系处理、组织活动等的能力。
三好学生、优秀毕业生等：在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。
党员：在申请公务员、教师的时候，作用很大。
NO.4第二外语证书
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。经调查统计，会说粤语也是一项优势。
时下比较热门的第二外语排行：
日语（世界500强中87家日本企业）
法语（世界500强中36家法国企业）
德语（世界500强中35家德国企业）
韩语（世界500强中13家韩国企业）
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
NO.5财务类证书
拿下以下证书，超出平均工资太轻松
注册会计师（CPA）：CPA是目前中国国内会计行业的顶级资质证书。由于目前国内仅限注册会计师拥有签字权，所以注册会计师是国内含金量最高的会计资质。统计显示，截止到2015年初，中国注册会计师协会的个人会员超过20万人,其中,注册会计师99045人,非执业会员103566人。市场有着很大的缺口，需要更多的注册会计师填补。 就像很多新闻中所说的，注册会计师的待遇很好，被视为未来最有“钱”途的工作之一。许多一线城市的事务所和国际四大事务所提供的薪资都非常高，有多高？也不是很高吧，应届生8000多点而已。
注册金融分析师(CFA)：CFA是美国以及全世界公认金融投资行业高等级证书，在投资金融界被誉为"金领阶层"，在西方一直被视做进军华尔街的"入场券"。CFA，含金量很高，一些券商在招人的时候，会优先考虑有cfa资格的人。CFA职业方向包括投行经理，基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等，同样薪酬也很可观。美国CFA的年薪40万美元以上，在香港年薪30万美元左右。所以想出任CEO迎娶白富美走上人生巅峰的小伙伴，赶紧去考一个吧~
金融风险管理师(FRM):FRM（Financial Risk Manager）是全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证。目前中国（包括香港、台湾）已取得FRM证书的大约在1000人左右，属于极度稀缺的金融高级人才。从某种意义上讲，金融学就是研究如何从时间和风险两个维度上对资产进行最优配置的一门学科。因此，“风险”作为金融领域的核心变量，有着举足轻重的地位。金融风险管理技术等到了前所未有的重视，FRM考试也因此迅速地发展，已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同，成为全世界金融风险管理领域最权威的认证。
特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。据中国财会人士薪酬报告显示：ACCA持证人士的平均薪酬为180,469元。
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
NO.6专业资格证书
具体视专业和行业情况，如：
律师资格证书：适用于未来立志于当律师的同学；
CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；
导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；
人力资源从业资格证书：有证书才有资格；
驾驶证：不是应聘司机才需要（哭笑不得脸）
越来越多的岗位需要持证上岗，如果应聘时已拿到这些证书，会有极大的优势。
NO.7兼职实习证明
因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。
参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。
NO.8发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。
NO.9竞赛获奖证书
大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。
有同学大学里参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；
有同学担任辩论队长练得口活极佳，从而加入腾讯做了产品经理；
西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；
我们学校很多同学，参加数学建模、美国数学建模获奖的，直接获得保研资格，抑或凭此获得国外常青藤的橄榄枝；
上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；
我们学校理工类专业的同学参加了花旗杯获奖的，有的获得入职花旗的机会，有的更是获得了知名企业、教授的认可，得到了学业、创业上的巨大帮助；
欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；
浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；
通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。
NO.10毕业证、学位证、第二学位
硕士学历薪资性价比最高
这是最重要的证书，存在三点区别：
一是名牌院校和普通院校的区别；
二是热门专业和冷门专业的区别；
三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的，而且可以扩大就业面的范围。虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，确确实实可以证明你的学习能力，知识储备，人脉资源等等能力。
fin.
所以，毕业生，在学校四年了，准备要找工作了，你的证书就是你的敲门砖，希望你能够好好准备，最好是让HR看到你简历的那一刻就喜欢上你。
最后，希望所有毕业生能找到一份适合自己的工作~！
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